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辞表を提出してしまうと「自己都合での退職」扱いになる。これ [roudousha.net]は日本の例だけど、韓国でも同じようなことはあるんじゃないだろうか。
役員は被雇用者ではないから。
>役員は被雇用者ではないから。
日本においては、(商法上の取締役ではない)所謂執行役員というもので被雇用者(使用人)であるケースはあります。執行役員は、(コンサルタントみたいな)委任契約の場合と、雇用契約の場合があるのです。通常任期の定めがあるので、後者の場合は契約社員みたいなものですね。
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計算機科学者とは、壊れていないものを修理する人々のことである
会社が社員に辞表を書くように迫るのは、いかんのでは? (スコア:0)
辞表を提出してしまうと「自己都合での退職」扱いになる。
これ [roudousha.net]は日本の例だけど、韓国でも同じようなことはあるんじゃないだろうか。
Re: (スコア:0)
役員は被雇用者ではないから。
Re:会社が社員に辞表を書くように迫るのは、いかんのでは? (スコア:1)
>役員は被雇用者ではないから。
日本においては、(商法上の取締役ではない)所謂執行役員というもので被雇用者(使用人)であるケースはあります。
執行役員は、(コンサルタントみたいな)委任契約の場合と、雇用契約の場合があるのです。
通常任期の定めがあるので、後者の場合は契約社員みたいなものですね。