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社員の採用や教育に関するコストが回収できるのは働き出してから2~3年と言われているのに、さあこれからというところで転職されたのではたまったものではありません。そりゃあ企業側も即戦力を求めるというものです。
たまったものじゃないなら、転職されないように努力すればいいだけじゃん。
デートの相手にも同じ事言うんかい?さんざんワタシの私的時間をオマエに費やしたのに別れるなんて、って。
自分に魅力がないのを相手のせいにしちゃいけないよ。
だから即戦力を求めると結論付けているのだけどね。自分の言いたいことのために相手の論旨をゆがめちゃいかんよ。
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教育コスト (スコア:2, すばらしい洞察)
社員の採用や教育に関するコストが回収できるのは働き出してから2~3年と言われているのに、
さあこれからというところで転職されたのではたまったものではありません。
そりゃあ企業側も即戦力を求めるというものです。
Re: (スコア:2, すばらしい洞察)
たまったものじゃないなら、
転職されないように努力すればいいだけじゃん。
デートの相手にも同じ事言うんかい?
さんざんワタシの私的時間をオマエに費やしたのに別れるなんて、って。
自分に魅力がないのを相手のせいにしちゃいけないよ。
Re:教育コスト (スコア:1)
だから即戦力を求めると結論付けているのだけどね。
自分の言いたいことのために相手の論旨をゆがめちゃいかんよ。