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大企業が社員の「輝き」を奪う理由、海外での分析」記事へのコメント

  • 教育コスト (スコア:2, すばらしい洞察)

    by Anonymous Coward

    社員の採用や教育に関するコストが回収できるのは働き出してから2~3年と言われているのに、
    さあこれからというところで転職されたのではたまったものではありません。
    そりゃあ企業側も即戦力を求めるというものです。

    • Re: (スコア:2, すばらしい洞察)

      by Anonymous Coward

      たまったものじゃないなら、
      転職されないように努力すればいいだけじゃん。

      デートの相手にも同じ事言うんかい?
      さんざんワタシの私的時間をオマエに費やしたのに別れるなんて、って。

      自分に魅力がないのを相手のせいにしちゃいけないよ。

      • by Anonymous Coward

        全くですなぁ
        すぐ逃げられると自分の評価に繋がるから、長いこといてくれそうな奴隷ばかりを集める人事
        だらけになったのが現状なんだろうな
        奴隷ばかり集めてピラミッドを作らせて、うまくできなかったら奴隷のせいにしてればいいもんな

        とか書くと奴隷乙とか言い出すやつが沸くのがスラド

UNIXはただ死んだだけでなく、本当にひどい臭いを放ち始めている -- あるソフトウェアエンジニア

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