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ポジティブシンキングの問題点とは」記事へのコメント

  • 否定的?な意見に対して「もっとポジティブに考えろ」と言う上司が
    まともな解決案を提示した試しがない
    全て上手くいく前提で本当に全て上手くいくなら世の中みんなハッピーなはずだが・・・
    精神論かなんかですかね?

    • by Anonymous Coward on 2014年10月28日 14時11分 (#2701663)

      組織におけるネガティブシンキングは、個人におけるそれとは違います。
      組織内で否定する人は、ほとんど毎日否定ばかりしています。
      この人に意見を合わせてしまうと、組織として案が出なくなり、ほとんど何も進まなくなります。

      従って、とりあえずネガティブシンキングは封印しておいて、できる前提で部下に案を出させるというのも、上司の仕事と考えられています。

      しかし、それとあなたの上司が無能かどうかは別の話です。

      親コメント
      • by Anonymous Coward

        ポジティブシンキングの分類(自分が思いつく範囲内で)

        ①上司と部下の関係、組織におけるポジティブシンキング

          元コメで問題にされているようなこと

        ②人間関係におけるポジティブシンキング

          個人的な人間関係の問題 家族関係 友達関係などの人との付き合い方においてのもの

        ③まともな議論から逃げるためのツールとして使われるトンデモな精神論としてのポジティブシンキング

          もう既に(リスクが大きいと思われる)行動を起こしてしまった人が
          自分と同じ行動を起こさない相手との対話に置いて

192.168.0.1は、私が使っている IPアドレスですので勝手に使わないでください --- ある通りすがり

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