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自分の勤め先が「ブラック企業」だと思う人の半分近くは誰にも相談しない」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward
    会社に筒抜けじゃないかという不安

    そういうことするのは、労基署だけだと思いたい
    • それは判断が甘いです。ハローワーク経由でも相談の仕方次第で筒抜けるものですよ。

      • Re: (スコア:4, すばらしい洞察)

        by Anonymous Coward

        筒抜けしなかったらしなかったで、会社が強烈な指導受けて「是正できなくて潰れる」か、是正したとしても大幅リストラとか給料カットとか、或いは従来うまい汁を吸ってた奴に仕事が降ってきた挙げ句、犯人捜しが始まるからなぁ。

        ブラック企業を然るべき場所に相談してきちんと対処させようと思ったら、自分の転職先等の安全を確保してからじゃないとやってられない。
        そして安全を確保できたのなら、面倒なことをせずにとっとと抜けてしまう方が変なトラブルに巻き込まれないし、何より自分が楽。

        アレだよね、ブラック経営者の私財を全部没収したり、ブラック経営者は強制収容所で働かせて、そこで出た資金を使って「ブラック企業に勤めていたけど、そこを適正化する過程で会社が潰れたり不利益を被った人」への補填にあてる、ぐらいの社会システムを作らないと是正できないと思うよ。
        あるいは「ブラック企業の経営者および実質的な管理職は無期懲役または死刑」ぐらいの過酷な刑罰にすれば、ブラック企業にするメリットよりデメリットが上回ってブラック企業の大半は消失するだろうが。

        • ブラック企業同士の相互扶助組織が大きな発言権を持つ世界という枝分かれもないとは言い切れない。

          • by Anonymous Coward on 2014年12月01日 16時20分 (#2720514)

            どっかの大学の教授になって、学者(有識者)として総理大臣の経済顧問に就任し、経営するブラック企業の(やり口の)合法化を目指すとかいう計画はどうでしょう?

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