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贅沢っていうか、アチラさんの場合職務契約書に達成すべき目標が具体的に設定されているのが大きい。それを効率よく達成するためには、パーティションなんかも有効という話ではないかと。効率化に貢献しているなら贅沢という話でもない。目標が曖昧だったり、コロコロ要件が変更したりするような職場ではパーティションの中が実質休息所になるのも分かります。
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
贅沢な悩みだなおい (スコア:1)
中央官庁ですらそうで、防衛省なんかでも3佐でもタコ部屋で仕事してるぞ。
だから日本のホワイトカラーの労働生産性が低いんだよと言われればそうかも知れないけれど。
Re:贅沢な悩みだなおい (スコア:0)
贅沢っていうか、アチラさんの場合職務契約書に達成すべき目標が具体的に設定されているのが大きい。
それを効率よく達成するためには、パーティションなんかも有効という話ではないかと。効率化に貢献しているなら贅沢という話でもない。
目標が曖昧だったり、コロコロ要件が変更したりするような職場ではパーティションの中が実質休息所になるのも分かります。