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厚生省も大蔵省と同じブラック度というかもっと酷いと聞く。以前、仕事で厚生省の建物に入ったが、エレベーターで若手同士が「30連勤突破～さすがにちょっと疲れてきた」とか言ってて戦慄した。労働者の親玉がこれじゃどうしようもない。
#個人的には「さすがにちょっと疲れてきた」という日常感に戦慄した
部署にもよるでしょうが、拘束時間が非常に長いけど休憩も取れるという所が普通の企業と違うかも。国会開催時には拘束時間が非常に長くなりますが、深夜まで待機してるだけって日も結構あるそうで。
他の書き込みでもそうですが、まずは「残業」と「時間外労働」を正しく使うべきではないかと思います。
> そして早出は残業扱いされず早く出ること自体は時間外労働ではないのでは？勤務の開始が前倒しされても、終了時間も同じように前倒しになれば時間外は発生しないし。
どうせサービス残業だから実態は変わらんが、年寄りが早く目覚めるのに合わせなきゃならん若手はツライな
民間でもそこはそれほど変わらない。若いころの苦労は平等に報われなければならない等の理由を挙げて出世できなかった人でも同等に金がもらえるべきと考え実行しちゃうところがキャリア公務員と民間の差
民間と同じように使えない人間を外の組織に追い出してたら天下りだと叩かれて首が切れなくなる結果、総人件費が膨れ上がるわけですね
終電で出勤して定時をちょっと過ぎたあたりで帰宅すればよいのでは？
比較対象が大企業だからなそこらの中小からすれば若手でも天国
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
小手先の策 (スコア:4, 参考になる)
旧大蔵省に入省した同期の話によると、官僚の仕組みは若手の時に法律無視の早出・残業で使い倒されて、それでも倒れなかった者が生き残り出世するというものでした。若手の時は給料が安いので残業代と安い官舎で何とか頑張っているとか。それを建前上変えて実態が変らないとしたら苛めですな。
# キャリアは若手の時の苦労を中堅以上で報いる仕組みだからな〜、と嘆息していた。
Re:小手先の策 (スコア:2, おもしろおかしい)
厚生省も大蔵省と同じブラック度というかもっと酷いと聞く。
以前、仕事で厚生省の建物に入ったが、エレベーターで若手同士が「30連勤突破～さすがにちょっと疲れてきた」とか言ってて戦慄した。
労働者の親玉がこれじゃどうしようもない。
#個人的には「さすがにちょっと疲れてきた」という日常感に戦慄した
Re: (スコア:0)
部署にもよるでしょうが、拘束時間が非常に長いけど休憩も取れるという所が普通の企業と違うかも。
国会開催時には拘束時間が非常に長くなりますが、深夜まで待機してるだけって日も結構あるそうで。
Re: (スコア:0)
他の書き込みでもそうですが、まずは「残業」と「時間外労働」を正しく使うべきではないかと思います。
> そして早出は残業扱いされず
早く出ること自体は時間外労働ではないのでは？
勤務の開始が前倒しされても、終了時間も同じように前倒しになれば時間外は発生しないし。
Re: (スコア:0)
官庁の場合も、終了時間は定刻となるよう強要され、定時内では済まない仕事をこなすために早出して早出は時間外労働とカウントされないとなれば酷いですよね。
Re:小手先の策 (スコア:1)
どうせサービス残業だから実態は変わらんが、年寄りが早く目覚めるのに合わせなきゃならん若手はツライな
Re: (スコア:0)
民間でもそこはそれほど変わらない。
若いころの苦労は平等に報われなければならない等の理由を挙げて
出世できなかった人でも同等に金がもらえるべきと考え実行しちゃうところがキャリア公務員と民間の差
Re: (スコア:0)
民間と同じように使えない人間を外の組織に追い出してたら
天下りだと叩かれて首が切れなくなる
結果、総人件費が膨れ上がるわけですね
Re: (スコア:0)
終電で出勤して定時をちょっと過ぎたあたりで帰宅すればよいのでは？
Re: (スコア:0)
比較対象が大企業だからな
そこらの中小からすれば若手でも天国