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誰かが「人材不足ではなくて、人材確保に十分な費用を出せないだけ」と言った。「高度プロフェッショナル制度」では残業代をカットできるようにし、「健康管理時間」と名前からは全く想像できない、実労働時間が名を変えただけの規定で、労働者を長時間酷使することを可能にする。
最近は看護師は安定職で人気職業だけど、それまではきつい仕事のために人材不足だった。今でも不足しているけど、それはIT技術者と同じように、仕事に見合った給料ではないから。他業種よりは給料は良いほうだけど、それ以上に仕事がきつい。
そこで政府は海
ベンチャー企業は労働時間制限をなくせと主張する団体もあったりしますし。
この主張が通ったら、うちはベンチャーだと言い張るところが増えるんだろうな。
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アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者
本末転倒 (スコア:2, すばらしい洞察)
誰かが「人材不足ではなくて、人材確保に十分な費用を出せないだけ」と言った。
「高度プロフェッショナル制度」では残業代をカットできるようにし、「健康管理時間」と名前からは全く想像できない、実労働時間が名を変えただけの規定で、労働者を長時間酷使することを可能にする。
最近は看護師は安定職で人気職業だけど、それまではきつい仕事のために人材不足だった。
今でも不足しているけど、それはIT技術者と同じように、仕事に見合った給料ではないから。
他業種よりは給料は良いほうだけど、それ以上に仕事がきつい。
そこで政府は海
Re:本末転倒 (スコア:0)
ベンチャー企業は労働時間制限をなくせと主張する団体もあったりしますし。
この主張が通ったら、うちはベンチャーだと言い張るところが増えるんだろうな。