「Microsoft、自閉症者の雇用に向けたプログラムを5月より開始」記事へのコメント

たった10人？

[Anonymous Coward]

たった10人雇ったぐらいでなんでニュースになるの？
業務にもよるけどむしろ少ないだろ？
というか
宣伝目的ならダウン症の方が商売繁盛感がハンパないからインパクト強くてキャンペーン向き
脳性麻痺もまじめでコツコツ働いてるところを動画配信するとイメージが良くなるよ

まあ
それ考えると
障害者系では一番やっかいなのが強度の自閉症なわけだけど
10人、壮絶騒がしそうだけど
周り大変だろうけど
それでも少ないよ

発達障害のみ、立ち上げで10人ってのは頑張ってると思う。

[Anonymous Coward]

多分上司一人で管理できる数でしょうね。Kickstartとしては妥当です。
定型業務に安易に流しやすいコーディネータやコンサルをいれずにMSなりの使い方を模索するんでしょう。
就労可能な人レベルなら雇用関係や人間関係さえ安定していて、対人商売じゃなければ
充分戦力になると思いますよ。単に宣伝だけなら子会社こさえて定型業務だけさせればそれで済みます。
それをやらないってことはとりあえず員数に含めて考えてるかと。

補助金吸うだけの人が税金納めるような所得を得られるので社会的にもプラスかな。
昔は工員や鉱夫って鉄板の職場がこういう人を受け入れてたんですけど、産業の機械化サービス化で福祉の対象になってきた経緯がありますので。

今は診断基準が変わって自閉スペクトラム障害って名前になりましたが、
昔アスペルガー障害とかPDD-NOSというくくりだった人が対象なんでしょう。大卒も珍しくないです。
#このレベルの人は元々生育歴的に自尊心が低いのに菓子箱折のような単純低賃金をあてがわれて
#心が折れてしまうパターンがとっても多い。

発達障害って身体障害、知的障害、精神障害と同じレイヤーの言葉で、本当にいろんなレベルの人がいます。
「壮絶に騒がしい」人もいるでしょうが、寡黙な人、ちょっとずれてるけどコミュニケーションとろうとする人、色々ですが
共通なのは「暗黙的身体的コミュニケーションに問題を抱えている」ことです。

#私事ですが、珍しく弟から電話がかかってきたことがあって、その時はただ「あいつからってのは珍しいな」と思っていたのですが
#あとで親から「昇進したらしいよ」と聞いて初めて「あー嬉しかったんで電話してきたのか」と気づいたり。

なので皆とは言いませんが「適切な支援」「適切な配慮」にちょっとだけコストをかけて頂ければ納税者になりうる潜在的能力を持った
当事者が社会的な責任を果たすことが出来、その分の税金を他にまわすことが出来るようになるので
ご迷惑と多分徒労感をおかけするかもしれませんが健常者の皆さんにはなにとぞご理解いただきたく。

#空気読めずに長文投下する当事者なのでAC