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を改善しないと出会いの機会は作れないし結婚して家庭を持てない
結婚までは良いとしても、妊娠出産で一定期間仕事から離れざるを得ない状況を何とかしろよ。仕事のできる女性キャリアはもとより、育メンもも育休の末に戻るところがなくなって退職とか、もったいないとは思わんかね。
経営者として筋肉質な組織を目指すのは分かるが、その人がいなくなると仕事が回らなくなるような、キツキツな組織やスケジュールを見直すべき。組織にゆとりができれば子供のために退職する人は減る。深夜まで預かってくれる保育園&学童保育も是非増やして欲しい。そういうものが完備されてる職場は全国から人材が集まるってきくよ。深夜と書くと残業をイメージする人がいるけど、サラリーマン相手の居酒屋や病院、夜勤や夜のお仕事など、夜働いてる人も多いのだよ。
育児についてであれば仰るとおりだけど、「妊娠出産」で一定期間仕事から離れざるを得ないのをなんとかするのは結構難しいな。普通は1~2ヶ月だけだし、そこは許容していいのでは?
なに無茶言ってんだ?別の生物にでもなればいい
おまえはアニヲタだから無職なんだよw
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私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson
労働時間と賃金 (スコア:4, すばらしい洞察)
を改善しないと出会いの機会は作れないし
結婚して家庭を持てない
Re:労働時間と賃金 (スコア:3, 興味深い)
結婚までは良いとしても、妊娠出産で一定期間仕事から離れざるを得ない状況を何とかしろよ。
仕事のできる女性キャリアはもとより、育メンもも育休の末に戻るところがなくなって退職とか、もったいないとは思わんかね。
経営者として筋肉質な組織を目指すのは分かるが、その人がいなくなると仕事が回らなくなるような、キツキツな組織やスケジュールを見直すべき。
組織にゆとりができれば子供のために退職する人は減る。
深夜まで預かってくれる保育園&学童保育も是非増やして欲しい。
そういうものが完備されてる職場は全国から人材が集まるってきくよ。
深夜と書くと残業をイメージする人がいるけど、サラリーマン相手の居酒屋や病院、夜勤や夜のお仕事など、夜働いてる人も多いのだよ。
Re:労働時間と賃金 (スコア:1)
育児についてであれば仰るとおりだけど、「妊娠出産」で一定期間仕事から離れざるを得ないのをなんとかするのは結構難しいな。
普通は1~2ヶ月だけだし、そこは許容していいのでは?
Re: (スコア:0)
なに無茶言ってんだ?
別の生物にでもなればいい
Re: (スコア:0)
おまえはアニヲタだから無職なんだよw