「中途採用の経歴要件に「オープンソースプロジェクトへの関与」どこまで本気？」記事へのコメント

あのさぁ

[Anonymous Coward]

子供じゃないんだから、メールを送ったことがあればいいのか、ソースコードを
寄贈したことがあればよいのかとか、そんな線引きを他人に問うほうがどうかしてる。
大体入試や資格試験みたいな公的な試験じゃないんだから、線引きの基準を聞いても意味ないだろう？

まさか「アイツはメール出したことがあるだけのくせに、コードをコミットしたことがある
俺様を差し置いて採用されるなんておかしい！どういう基準なんだ！」とでも文句垂れるつもりか？

Re:

[firewheel (31280)]

＞そんな線引きを他人に問うほうがどうかしてる。
ある意味では同感。

そんなものは人事部が基準を明記すべきものであって、
他人に聞かなければ基準も作れないのは人事部の怠慢。

Re:

[Anonymous Coward]

基準つくれば皆それピッタリ横並びだしね。
「ボランティアしました」「サークルでリーダーしてました」
日本人的な資格信仰ですか？

Re:あのさぁ

[renja (12958)]

成績のためだけのボランティア参加者って害悪でしか無い
やる気が無くてダラダラしてる
やるべきこともやらない
話も聞かない
注意されれば逆ギレ

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ψアレゲな事を真面目にやることこそアレゲだと思う。