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中途採用の経歴要件に「オープンソースプロジェクトへの関与」どこまで本気?」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    子供じゃないんだから、メールを送ったことがあればいいのか、ソースコードを
    寄贈したことがあればよいのかとか、そんな線引きを他人に問うほうがどうかしてる。
    大体入試や資格試験みたいな公的な試験じゃないんだから、線引きの基準を聞いても意味ないだろう?

    まさか「アイツはメール出したことがあるだけのくせに、コードをコミットしたことがある
    俺様を差し置いて採用されるなんておかしい!どういう基準なんだ!」とでも文句垂れるつもりか?

    • >そんな線引きを他人に問うほうがどうかしてる。
      ある意味では同感。

      そんなものは人事部が基準を明記すべきものであって、
      他人に聞かなければ基準も作れないのは人事部の怠慢。

      • by Anonymous Coward

        基準つくれば皆それピッタリ横並びだしね。
        「ボランティアしました」「サークルでリーダーしてました」
        日本人的な資格信仰ですか?

        • by renja (12958) on 2015年05月06日 8時29分 (#2809401) 日記

          成績のためだけのボランティア参加者って害悪でしか無い
          やる気が無くてダラダラしてる
          やるべきこともやらない
          話も聞かない
          注意されれば逆ギレ

          --

          ψアレゲな事を真面目にやることこそアレゲだと思う。
          親コメント

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