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米国の求人広告で増加する要件「デジタルネイティブ」は年齢差別?」記事へのコメント

  • 会社の年齢・性別構成が日本全体と比べて逸脱している場合に税金をかけるようにすればいいのに。
    その代わり求人に関しては制限は設けない。
    たとえばIT関連の会社にありがちな男ばかりだったら、税金が上がる。

    ただある程度の規模がないと実現できないので、その場合は男女比率だけとか、平均年齢でもOKとかにするしかない。

    • by Anonymous Coward on 2015年05月07日 7時59分 (#2809870)

      根本的に違う。
      自社の構成が日本の人口構成から逸脱しているから、というという理由で年齢や性別を制限しなければいけないことが差別なんだ。

      親コメント

ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ

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