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>同社社員の16％が65歳以上と高齢者も多く
強盗対策は大丈夫なのかとか、信用ある人材はなかなか補充できないのかとか考える。#いやな見方をすると、年金受給者である事が重要なのかとか。##バカッター対策だったりして
>三井住友銀行の子会社であるSMBCデリバリーサービス・・・
定年まで勤め上げた従業員をそこの子会社で再雇用してるケースもあるんじゃないすかね。そういう人たちなら個人情報押さえられてて長年培ってきた信用もあるし業界にも明るいし健康ならうってつけ。
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弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
いろいろ考えさせる (スコア:1)
>同社社員の16％が65歳以上と高齢者も多く
強盗対策は大丈夫なのかとか、信用ある人材はなかなか補充できないのかとか考える。
#いやな見方をすると、年金受給者である事が重要なのかとか。
##バカッター対策だったりして
Re:いろいろ考えさせる (スコア:1)
>三井住友銀行の子会社であるSMBCデリバリーサービス・・・
定年まで勤め上げた従業員をそこの子会社で再雇用してるケースもあるんじゃないすかね。
そういう人たちなら個人情報押さえられてて長年培ってきた信用もあるし業界にも明るいし健康ならうってつけ。