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能力がある人間、若い人間はすぐに転職できるので真っ先に逃げ出す。本当にやめさせたい人たちは、最後までしがみつく
正社員の解雇規制緩和すれば改善しそうな問題だけど、もう上層部がだめなのばっかだから手遅れかも。
問題はそこじゃないからね上層部が駄目だったのが原因でこうなったのだから駄目な上層部をどうにか始末できるようにするのが必要解雇規制緩和は第二、第三のシャープが増えやすくなるだけ
稼げる人が残した苗から収穫したものを、残った人たちで分けるから数年は見た目で儲けが増えたと勘違いするだけなんだよな。残った連中は水や肥料をやるぐらいしかできないからその数年後はさらにジリ貧になるだけのこと。
儲かるものの種を探して見つけて育てられるような人は、引く手あまただし自立性もあるからさっさと抜ける。水やりしかできない連中ばかりが残って見かけ上は会社はまわり続けるが、利益がでない構造へとさらに陥る。
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
希望退職のジレンマ (スコア:4, すばらしい洞察)
能力がある人間、若い人間はすぐに転職できるので真っ先に逃げ出す。
本当にやめさせたい人たちは、最後までしがみつく
Re: (スコア:0)
正社員の解雇規制緩和すれば改善しそうな問題だけど、
もう上層部がだめなのばっかだから手遅れかも。
Re: (スコア:0)
問題はそこじゃないからね
上層部が駄目だったのが原因でこうなったのだから駄目な上層部をどうにか始末できるようにするのが必要
解雇規制緩和は第二、第三のシャープが増えやすくなるだけ
Re: (スコア:0)
稼げる人が残した苗から収穫したものを、残った人たちで分けるから数年は見た目で儲けが増えたと勘違いするだけなんだよな。
残った連中は水や肥料をやるぐらいしかできないからその数年後はさらにジリ貧になるだけのこと。
儲かるものの種を探して見つけて育てられるような人は、引く手あまただし自立性もあるからさっさと抜ける。
水やりしかできない連中ばかりが残って見かけ上は会社はまわり続けるが、利益がでない構造へとさらに陥る。