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給料を振り込まないまま、経理係が退職したって。
http://www.sankei.com/smp/entertainments/news/150622/ent1506220006-s.html [sankei.com]
資金繰りに失敗して給与が満額払えない場合、ふつうどうするものなのかな。
19日の金曜日の時点で、給与が振り込まれいなかったからって、その日に退職するとはなんか凄いな。で、明けて22日の月曜日には、給与は振り込まれたようですね。
ここで言う退職って退職届を出して受理されたってことなのでしょうか。それにしても即仕事しないってのも、どういう人達なのでしょうね。
退職届って確か退職3ヶ月前までに出す必要がなかった?民法では即日OKだがそれを上書きする別の法律があって云々・・・(うろ覚え)それからパスワード変更して去って突然去ってしまうのは業務妨害で犯罪ではなかろうか?
退職届って確か退職3ヶ月前までに出す必要がなかった?民法では即日OKだがそれを上書きする別の法律があって云々・・・(うろ覚え)
民法上は二週間前です。
つまり退職届を出したからといって即日退職ではないので有給休暇でなければ無断欠勤ですよね。後から懲戒の可能性を残すまずいやり方だったのではないでしょうか。どうせならちゃんとストライキにすればよかったのにとは思いました。
給与が支払われなかったので労働契約の不履行ですよね?なんで労使のやり取りを続けてやる必要があるんですか。債務不履行してんのは会社だし向こうが一方的に雇用契約破棄したのと同じでしょう。退職届出してるだけまし。
おまえは給与の遅配の重大性を甘く見ている。
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社員が退職したのは19日か (スコア:1)
給料を振り込まないまま、経理係が退職したって。
http://www.sankei.com/smp/entertainments/news/150622/ent1506220006-s.html [sankei.com]
資金繰りに失敗して給与が満額払えない場合、ふつうどうするものなのかな。
モデレータは基本役立たずなの気にしてないよ
Re: (スコア:1)
19日の金曜日の時点で、給与が振り込まれいなかったからって、その日に退職するとはなんか凄いな。
で、明けて22日の月曜日には、給与は振り込まれたようですね。
ここで言う退職って退職届を出して受理されたってことなのでしょうか。
それにしても即仕事しないってのも、どういう人達なのでしょうね。
Re: (スコア:0)
退職届って確か退職3ヶ月前までに出す必要がなかった?
民法では即日OKだがそれを上書きする別の法律があって云々・・・(うろ覚え)
それからパスワード変更して去って突然去ってしまうのは業務妨害で犯罪ではなかろうか?
Re:社員が退職したのは19日か (スコア:1)
退職届って確か退職3ヶ月前までに出す必要がなかった?
民法では即日OKだがそれを上書きする別の法律があって云々・・・(うろ覚え)
民法上は二週間前です。
Re: (スコア:0)
つまり退職届を出したからといって即日退職ではないので有給休暇でなければ無断欠勤ですよね。
後から懲戒の可能性を残すまずいやり方だったのではないでしょうか。
どうせならちゃんとストライキにすればよかったのにとは思いました。
Re: (スコア:0)
給与が支払われなかったので労働契約の不履行ですよね?
なんで労使のやり取りを続けてやる必要があるんですか。
債務不履行してんのは会社だし向こうが一方的に雇用契約破棄したのと同じでしょう。
退職届出してるだけまし。
Re: (スコア:0)
おまえは給与の遅配の重大性を甘く見ている。