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リンク先の記事みても、効率良くなるように見えない。理想としては、全職員早めに出勤して早く帰れと言ってるように見えるけど、それだと窓口業務の場合は早く閉まるわけだよね。そもそも、多くの公務員は時間通りに退勤できるし、民間より「ゆう活」してる人多いんだけどな。飲み会開始が17:30で19:30にはベロベロになってる人がいるような職場環境だったと、元国家公務員の私は記憶してる。
>そもそも、多くの公務員は時間通りに退勤できるし、民間より「ゆう活」してる人多いんだけどな。
あなたが知っている公務員は、地方公務員の窓口業務、だけなのですか?
すくなくとも民間企業の窓口業務は公務員とは異なる厳しい環境だと認めているのね
公務員に不利な発言ってすぐに反論する人でてくるよね
国家公務員には「窓口手当」なる手当はない。写真週刊誌が勝手に作り上げた [webry.info]制度らしい。
>しかし、人事院規則9-6「棒給(原文ママ)の調整額」に、類似するものがあります。>内容としては、ハローワークの窓口職員の一部に、基本給の増額措置があるものです。>本来は、「困難な職種に対する加算措置」であり、手当ではないわけです。
「俸給の調整額」 [e-gov.go.jp]だから手当ではなく、基本給に含まれるものであり、有給で窓口対応をしなかった日であっても支給される。
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ソースを見ろ -- ある4桁UID
目指す方向がわからない (スコア:1)
リンク先の記事みても、効率良くなるように見えない。
理想としては、全職員早めに出勤して早く帰れと言ってるように見えるけど、それだと窓口業務の場合は早く閉まるわけだよね。
そもそも、多くの公務員は時間通りに退勤できるし、民間より「ゆう活」してる人多いんだけどな。
飲み会開始が17:30で19:30にはベロベロになってる人がいるような職場環境だったと、元国家公務員の私は記憶してる。
Re: (スコア:0)
>そもそも、多くの公務員は時間通りに退勤できるし、民間より「ゆう活」してる人多いんだけどな。
あなたが知っている公務員は、地方公務員の窓口業務、だけなのですか?
Re: (スコア:0)
すくなくとも民間企業の窓口業務は公務員とは異なる厳しい環境だと認めているのね
公務員に不利な発言ってすぐに反論する人でてくるよね
Re: (スコア:0)
ですから職員には1万円程度、窓口手当が上乗せされます。
Re:目指す方向がわからない (スコア:3, 参考になる)
国家公務員には「窓口手当」なる手当はない。
写真週刊誌が勝手に作り上げた [webry.info]制度らしい。
>しかし、人事院規則9-6「棒給(原文ママ)の調整額」に、類似するものがあります。
>内容としては、ハローワークの窓口職員の一部に、基本給の増額措置があるものです。
>本来は、「困難な職種に対する加算措置」であり、手当ではないわけです。
「俸給の調整額」 [e-gov.go.jp]だから手当ではなく、基本給に含まれるものであり、有給で窓口対応をしなかった日であっても支給される。