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早く帰る社員ほど得をする仕組みを作ったIT企業」記事へのコメント

  • 人事評価もちゃんとやってそうですけどね。

    https://www.scsk.jp/corp/csr/iso/labor.html [www.scsk.jp]

    • by Anonymous Coward

      残業代の扱いを変えたという話題であって、従業員の評価方法については何も触れてないですよね。(元記事には「評価」という文言すら出てこない)

      「成果物ではなく時間だけで評価」とはどこから出てきた話なのでしょう。

      • by Anonymous Coward

        年俸制で働くのと本質的には何にも変わらんのね。
        その一律の残業代入れたところで、安月給に変わりはないんだろうし。

        • by Anonymous Coward on 2015年07月03日 15時46分 (#2841446)

          結局、残業時間にかかわらず賃金が(おおむね)一定になるということですから、残業代が出ないのと同じですよね。
          おそらく人事制度上は裁量労働制かなにかの扱いになっているはずです。
          なぜか賞賛コメントで埋め尽くされていますが、言い方ひとつでこうも反応が変わるのは興味深いですね。
          賞賛している人が、悪徳経営者にだまされないことを願いますが。

          親コメント

人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家

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