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早く帰る社員ほど得をする仕組みを作ったIT企業」記事へのコメント

  • ・・・で済む会社はまだマシで、
    家仕事もダメ、残業もダメで、今までと同じパフォーマンスを発揮できるようにカイゼンしろ、っていう不可能な要求を出す会社もあるみたいで・・・。

    だいたい、今まで定時に終わらない仕事を降らせてきたのはどこの誰だと

    • 今までと同じパフォーマンスを発揮できるようにカイゼンしろ、っていう不可能な要求を出す会社もあるみたいで・・・。

      ま、それで出来ない奴は無能という評価になってしまう。

      残業すれば能率を上げられるってのはダメなんですかね?

      • Re: (スコア:4, すばらしい洞察)

        by Anonymous Coward

        普通にダメですね
        部下が残業をすると上司の給料を減らすのがいいんじゃないかね
        仕事の割り振りできない無能は淘汰される

        • by Anonymous Coward

          それ、
          上司「残業は許可しない、あとは工夫して対応しろ」
          って言われるだけだと思うんだけど。

          それで首吊った方の裁判が(別な意味で)問題になってますよ。

          • by Anonymous Coward

            いやだから、
            そんな口だけの無能な上司は給料が減らされるという話なのだが……
            文章読めないの?

            「部下が残業をすると上司の給料を減らす」と言うのは
            残業しないで仕事が回るように上司が上手くやらないといけないってことだぞ。
            部下の能力を把握してどうにかすってことだぞ。

            • by Anonymous Coward on 2015年07月03日 20時14分 (#2841603)

              ただねぇ、協力会社(派遣、請負)に対しては月180時間を超えないと超過料金払わない契約してるからね。
              部下が残業すると上司の給料が減るから協力会社に残業させる、ということは可能なんだよね。
              実際にそんなことしてるかは知らないけど。

              親コメント
              • >月180時間を超えないと超過料金払わない契約してる

                良心的というかまだ脇が甘いというか…ですね。

                そういう形態で就業した過半の期間は
                稼働の対価が割当済なので無駄に残業しても増えないとか
                180時間どころでなく200時間超過がそういう対象だったとか
                の方が多い体感です。

                親コメント
              • 月180時間って、毎日1時間の残業くらいでしょ。
                (1日9時間×20営業日、かつ勤務時間を1日8時間として)
                そんなに違和感ないけどなあ。

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              • by Anonymous Coward

                どうなんですかね。
                ずいぶん前から残業は上長の許可がないとできませんでしたし。
                稼働の対価といっても、それが適切に設定されるという保証はないですし。

              • 稼働時間の観点だけでも管理されている分だけカオスでないことは保証されているのでそれはそれで好ましいのではないでしょうか?

                // 別視点から問題なしときちんと把握していることが前提。以下ループ。

                親コメント
              • by Anonymous Coward

                有給休暇20日分抜けてますし、勤務時間は7時間30分です。

                まぁ、残業1時間当たり前という感覚がもうおかしくなってる証拠だと思います。

              • by Anonymous Coward

                ほぼ同じ仕事して、
                一方は残業削減で給料も高い、
                一方は残業1時間当たり前で給料も安い。

                ほんとに違和感ないのですか。
                協力会社は奴隷だから、1時間で済むだけありがたく思えってとこでしょうか。
                すごいわ。

              • 協力会社に払う金額と、協力会社の社員が協力会社からもらう金額は別でしょ。
                毎月金額がずれると予算管理がめんどくさいから、残業もある程度織り込んで定額で払うのは普通。180時間だったら180時間分払ってるわけ。結局残業少なくて180時間にならなくても、まあ、それはプロジェクトが上手くいってるってことだから問題ない。

                まさか、発注者から支払われる額を、そのまま協力会社社員がもらえるものだと思ってるの?

                親コメント

UNIXはシンプルである。必要なのはそのシンプルさを理解する素質だけである -- Dennis Ritchie

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