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早く帰る社員ほど得をする仕組みを作ったIT企業」記事へのコメント

  • ・・・で済む会社はまだマシで、
    家仕事もダメ、残業もダメで、今までと同じパフォーマンスを発揮できるようにカイゼンしろ、っていう不可能な要求を出す会社もあるみたいで・・・。

    だいたい、今まで定時に終わらない仕事を降らせてきたのはどこの誰だと

    • 今までと同じパフォーマンスを発揮できるようにカイゼンしろ、っていう不可能な要求を出す会社もあるみたいで・・・。

      ま、それで出来ない奴は無能という評価になってしまう。

      残業すれば能率を上げられるってのはダメなんですかね?

      • Re: (スコア:4, すばらしい洞察)

        by Anonymous Coward

        普通にダメですね
        部下が残業をすると上司の給料を減らすのがいいんじゃないかね
        仕事の割り振りできない無能は淘汰される

        • by Anonymous Coward

          それ、
          上司「残業は許可しない、あとは工夫して対応しろ」
          って言われるだけだと思うんだけど。

          それで首吊った方の裁判が(別な意味で)問題になってますよ。

          • by Anonymous Coward

            いやだから、
            そんな口だけの無能な上司は給料が減らされるという話なのだが……
            文章読めないの?

            「部下が残業をすると上司の給料を減らす」と言うのは
            残業しないで仕事が回るように上司が上手くやらないといけないってことだぞ。
            部下の能力を把握してどうにかすってことだぞ。

アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家

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