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早く帰る社員ほど得をする仕組みを作ったIT企業」記事へのコメント

  • ・・・で済む会社はまだマシで、
    家仕事もダメ、残業もダメで、今までと同じパフォーマンスを発揮できるようにカイゼンしろ、っていう不可能な要求を出す会社もあるみたいで・・・。

    だいたい、今まで定時に終わらない仕事を降らせてきたのはどこの誰だと

    • 今までと同じパフォーマンスを発揮できるようにカイゼンしろ、っていう不可能な要求を出す会社もあるみたいで・・・。

      ま、それで出来ない奴は無能という評価になってしまう。

      残業すれば能率を上げられるってのはダメなんですかね?

      • Re: (スコア:4, すばらしい洞察)

        by Anonymous Coward

        普通にダメですね
        部下が残業をすると上司の給料を減らすのがいいんじゃないかね
        仕事の割り振りできない無能は淘汰される

        • 部下の数が増える度にどんどん上司のストレスがたまるような気がする。

          --
          #存在自体がホラー
          • 仏のようにやさしいCEOは
            次の日にだまって部下を減らしてくれたそうです。 [srad.jp]

            そういえば、掃除のおばちゃんをMVP扱いしたりしたので、 [google.co.jp]
            やはり仏のようにやさしかったんでしょうね。

            --
            #存在自体がホラー
            • 「他者」ってとんでもなくひどい事もしますけどね。 [google.co.jp]

              #いや、救世主だったりもするのか。
              ##お前らいいかげんにしろ!!とか言って
              ###プロジェクトには独立した監査機能(ガミガミおじさん)がいるんかね
              ####しかしこの話、典型的な都市伝説の変異をしているような.....

              --
              #存在自体がホラー
              • もしくは、インフラが大事である認識があったのか。
                #すごい合理性だなおい
                本当に大事......。再優先事項。

                #そういや、インフラの事しか言ってなかったような気がする。
                #それ以上やり始めたら倒れた。人間は同時に複数の場所に存在できず、全知にはならない
                #なんで自縄自縛な選択を延々つづけるんだか....。
                #誰だ、先に進む決定をしたのは。止める意見を出した側は説明が足りないんじゃないか?
                #今のPMと最初に話した時に同じこと言ったけど、言葉を間違った、婉曲にしすぎた。インフラという言葉を使うべきだった...。
                #倒れてないだろうなあの人。ある要素を考慮すると自分と同じ事になるぞ。
                ##その会社の会社四季報を見なおしてみたら、げんなりした

                --
                #存在自体がホラー
              • >#それ以上やり始めたら倒れた。人間は同時に複数の場所に存在できず、全知にはならない

                ただし、今はそれに近づこうとしている。

                --
                #存在自体がホラー
                親コメント
              • はずなんだけどなあ.....。

                --
                #存在自体がホラー
                親コメント

人生unstable -- あるハッカー

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