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・・・で済む会社はまだマシで、家仕事もダメ、残業もダメで、今までと同じパフォーマンスを発揮できるようにカイゼンしろ、っていう不可能な要求を出す会社もあるみたいで・・・。
だいたい、今まで定時に終わらない仕事を降らせてきたのはどこの誰だと
今までと同じパフォーマンスを発揮できるようにカイゼンしろ、っていう不可能な要求を出す会社もあるみたいで・・・。
ま、それで出来ない奴は無能という評価になってしまう。
残業すれば能率を上げられるってのはダメなんですかね?
普通にダメですね部下が残業をすると上司の給料を減らすのがいいんじゃないかね仕事の割り振りできない無能は淘汰される
部下の数が増える度にどんどん上司のストレスがたまるような気がする。
仏のようにやさしいCEOは 次の日にだまって部下を減らしてくれたそうです。 [srad.jp]
そういえば、掃除のおばちゃんをMVP扱いしたりしたので、 [google.co.jp] やはり仏のようにやさしかったんでしょうね。
仏のようにやさしいCEOは次の日にだまって部下を減らしてくれたそうです。 [srad.jp]
それ、単に自分のストレス減らしただけなんじゃないか。
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人生unstable -- あるハッカー
家で仕事するだけだな! (スコア:1)
・・・で済む会社はまだマシで、
家仕事もダメ、残業もダメで、今までと同じパフォーマンスを発揮できるようにカイゼンしろ、っていう不可能な要求を出す会社もあるみたいで・・・。
だいたい、今まで定時に終わらない仕事を降らせてきたのはどこの誰だと
Re: (スコア:2)
今までと同じパフォーマンスを発揮できるようにカイゼンしろ、っていう不可能な要求を出す会社もあるみたいで・・・。
ま、それで出来ない奴は無能という評価になってしまう。
残業すれば能率を上げられるってのはダメなんですかね?
Re: (スコア:4, すばらしい洞察)
普通にダメですね
部下が残業をすると上司の給料を減らすのがいいんじゃないかね
仕事の割り振りできない無能は淘汰される
Re: (スコア:1)
部下の数が増える度にどんどん上司のストレスがたまるような気がする。
#存在自体がホラー
Re: (スコア:2)
仏のようにやさしいCEOは
次の日にだまって部下を減らしてくれたそうです。 [srad.jp]
そういえば、掃除のおばちゃんをMVP扱いしたりしたので、 [google.co.jp]
やはり仏のようにやさしかったんでしょうね。
#存在自体がホラー
Re:家で仕事するだけだな! (スコア:1)
仏のようにやさしいCEOは
次の日にだまって部下を減らしてくれたそうです。 [srad.jp]
それ、単に自分のストレス減らしただけなんじゃないか。
#存在自体がホラー