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早く帰る社員ほど得をする仕組みを作ったIT企業」記事へのコメント

  • これじゃないですかね。ブラックな労働環境はIT以外にもたくさんあるし。
    結局この問題の背景にあるのはIT業界以外も含めた日本の商慣行や雇用慣行で、その皺寄せがIT業界で顕在化してしまっただけではないかと。

    結局、日本にはITは向いてなかったんじゃないかな。そもそもITってアメリカにおいてアメリカ型の組織の生産性を上げるものとして生まれたんだし。

    • by Anonymous Coward on 2015年07月04日 12時41分 (#2841906)

      時間内に終わらないタスクが課されていて、それを達成するために
      止む無く残らざるを得ないから、大方は「残業してその分の成果を
      出しているから偉いとされる」でしょう。

      低能率で残業時間だけ多い社員は、雇い主からも同僚・上司からも
      評価をされる要素は無いよ。

      親コメント

吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人

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