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・・・で済む会社はまだマシで、家仕事もダメ、残業もダメで、今までと同じパフォーマンスを発揮できるようにカイゼンしろ、っていう不可能な要求を出す会社もあるみたいで・・・。
だいたい、今まで定時に終わらない仕事を降らせてきたのはどこの誰だと
今までと同じパフォーマンスを発揮できるようにカイゼンしろ、っていう不可能な要求を出す会社もあるみたいで・・・。
ま、それで出来ない奴は無能という評価になってしまう。
残業すれば能率を上げられるってのはダメなんですかね?
普通にダメですね部下が残業をすると上司の給料を減らすのがいいんじゃないかね仕事の割り振りできない無能は淘汰される
それ、上司「残業は許可しない、あとは工夫して対応しろ」って言われるだけだと思うんだけど。
それで首吊った方の裁判が(別な意味で)問題になってますよ。
いやだから、そんな口だけの無能な上司は給料が減らされるという話なのだが……文章読めないの?
「部下が残業をすると上司の給料を減らす」と言うのは残業しないで仕事が回るように上司が上手くやらないといけないってことだぞ。部下の能力を把握してどうにかすってことだぞ。
ただねぇ、協力会社(派遣、請負)に対しては月180時間を超えないと超過料金払わない契約してるからね。部下が残業すると上司の給料が減るから協力会社に残業させる、ということは可能なんだよね。実際にそんなことしてるかは知らないけど。
月180時間って、毎日1時間の残業くらいでしょ。(1日9時間×20営業日、かつ勤務時間を1日8時間として)そんなに違和感ないけどなあ。
有給休暇20日分抜けてますし、勤務時間は7時間30分です。
まぁ、残業1時間当たり前という感覚がもうおかしくなってる証拠だと思います。
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私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson
家で仕事するだけだな! (スコア:1)
・・・で済む会社はまだマシで、
家仕事もダメ、残業もダメで、今までと同じパフォーマンスを発揮できるようにカイゼンしろ、っていう不可能な要求を出す会社もあるみたいで・・・。
だいたい、今まで定時に終わらない仕事を降らせてきたのはどこの誰だと
Re: (スコア:2)
今までと同じパフォーマンスを発揮できるようにカイゼンしろ、っていう不可能な要求を出す会社もあるみたいで・・・。
ま、それで出来ない奴は無能という評価になってしまう。
残業すれば能率を上げられるってのはダメなんですかね?
Re: (スコア:4, すばらしい洞察)
普通にダメですね
部下が残業をすると上司の給料を減らすのがいいんじゃないかね
仕事の割り振りできない無能は淘汰される
Re: (スコア:0)
それ、
上司「残業は許可しない、あとは工夫して対応しろ」
って言われるだけだと思うんだけど。
それで首吊った方の裁判が(別な意味で)問題になってますよ。
Re: (スコア:0)
いやだから、
そんな口だけの無能な上司は給料が減らされるという話なのだが……
文章読めないの?
「部下が残業をすると上司の給料を減らす」と言うのは
残業しないで仕事が回るように上司が上手くやらないといけないってことだぞ。
部下の能力を把握してどうにかすってことだぞ。
Re: (スコア:0)
ただねぇ、協力会社(派遣、請負)に対しては月180時間を超えないと超過料金払わない契約してるからね。
部下が残業すると上司の給料が減るから協力会社に残業させる、ということは可能なんだよね。
実際にそんなことしてるかは知らないけど。
Re: (スコア:1)
月180時間って、毎日1時間の残業くらいでしょ。
(1日9時間×20営業日、かつ勤務時間を1日8時間として)
そんなに違和感ないけどなあ。
Re:家で仕事するだけだな! (スコア:0)
有給休暇20日分抜けてますし、勤務時間は7時間30分です。
まぁ、残業1時間当たり前という感覚がもうおかしくなってる証拠だと思います。