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婚姻するだけで社会的・経済的に優遇されるのは、同性愛者・小児性愛者・異種族性愛者・異次元性愛者……、その他への不当な差別だと思いますので、このトヨタの家族手当の見直しは歓迎すべきだと思います。
現に子育てしている人の支援に回すべきでしょう。
配偶者控除、扶養控除、子供手当などの公的な優遇処置があるのだから、婚姻しているとか子供があるというだけで、余分の収入を与えるのはやめるべきだ。
私もそう思います。
このようなことは公的な機関が担当すべきであって、企業は、従業員が企業に与えている貢献度にしたがって報酬を払うべきです。
それは、大きい政府がいいか小さい政府がいいかという議論であって、企業を批判してもしょうがない。公的福祉が手厚くても手薄でも、企業は企業で置かれた環境下でいかに効率よく稼ぐかを計算してやっているに過ぎない。
・制度の存在によりトヨタに優秀な人材が集まる事で利益に繋がる可能性・制度によって従業員の勤労意欲が向上しトヨタに利益をもたらす可能性・追従した企業含め制度によって子供の出生率が向上し国内での消費が増加しトヨタに利益をもたらす可能性直接の報酬以外にも副次的な影響があるので、全てひっくるめて利益が向上すると判断したなら企業として正しい判断でしょう。
日本の会社って転勤や配置転換等に関して強力な人事権を持っているの。それともなって転居や単身赴任を強いる事になるから、その辺も含めての手当だと考えた方が良い。
人事権を持っているというより、雇用契約書に勤務地や勤務内容が明記されていないから、自由に何でもありになってる。だから最初から正規と非正規で賃金が違うのに、さらに差を付けるのと
一私企業の社内制度でそれが法律違反でも社会通念上問題があるわけでもないのに、部外者が「やめるべき」とか上から目線で物が言えるのが不思議。てか、たかが社内制度の変更くらいでこんなに注目を集めるとか、大きい会社も大変ですね。勝ち組企業の代表みたいな所だし、周囲の妬み嫉みもすごいんだなあ。
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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー
婚姻するだけで優遇するのは不適切なので素晴らしい (スコア:5, 興味深い)
婚姻するだけで社会的・経済的に優遇されるのは、同性愛者・小児性愛者・異種族性愛者・異次元性愛者……、その他への不当な差別だと思いますので、このトヨタの家族手当の見直しは歓迎すべきだと思います。
現に子育てしている人の支援に回すべきでしょう。
Re:婚姻するだけで優遇するのは不適切なので素晴らしい (スコア:1)
配偶者控除、扶養控除、子供手当などの公的な優遇処置があるのだから、婚姻しているとか子供があるというだけで、余分の収入を与えるのはやめるべきだ。
Re: (スコア:0)
私もそう思います。
このようなことは公的な機関が担当すべきであって、企業は、従業員が企業に与えている貢献度にしたがって報酬を払うべきです。
Re: (スコア:0)
それは、大きい政府がいいか小さい政府がいいかという議論であって、企業を批判してもしょうがない。
公的福祉が手厚くても手薄でも、企業は企業で置かれた環境下でいかに効率よく稼ぐかを計算してやっているに過ぎない。
Re: (スコア:0)
・制度の存在によりトヨタに優秀な人材が集まる事で利益に繋がる可能性
・制度によって従業員の勤労意欲が向上しトヨタに利益をもたらす可能性
・追従した企業含め制度によって子供の出生率が向上し国内での消費が増加しトヨタに利益をもたらす可能性
直接の報酬以外にも副次的な影響があるので、全てひっくるめて利益が向上すると判断したなら企業として正しい判断でしょう。
Re: (スコア:0)
日本の会社って転勤や配置転換等に関して強力な人事権を持っているの。
それともなって転居や単身赴任を強いる事になるから、その辺も含めての手当だと考えた方が良い。
Re: (スコア:0)
人事権を持っているというより、雇用契約書に勤務地や勤務内容が明記されていないから、自由に何でもありになってる。
だから最初から正規と非正規で賃金が違うのに、さらに差を付けるのと
Re: (スコア:0)
一私企業の社内制度でそれが法律違反でも社会通念上問題があるわけでもないのに、部外者が「やめるべき」とか上から目線で物が言えるのが不思議。
てか、たかが社内制度の変更くらいでこんなに注目を集めるとか、大きい会社も大変ですね。勝ち組企業の代表みたいな所だし、周囲の妬み嫉みもすごいんだなあ。