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タイトルは「社員の最低賃金を大幅に引き上げた企業」だけど、ストーリー本文の説明を読む限りは、「能力・成果に関わらず給与額を統一した企業」に感じる。最低額を引き上げた上で、能力が上の人間には更に加算されれば、社内の軋轢については違った結果になりうるのでは。
個人の頑張りでは生産性に2倍3倍も違いは出ないようなジョブなら、「能力・成果に連動したボーナス」を出さないことは正しいけど、そうではないジョブでそれをやっては…
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コンピュータは旧約聖書の神に似ている、規則は多く、慈悲は無い -- Joseph Campbell
能力・成果に関わらず給与額を統一した企業 (スコア:5, 興味深い)
タイトルは「社員の最低賃金を大幅に引き上げた企業」だけど、ストーリー本文の説明を読む限りは、「能力・成果に関わらず給与額を統一した企業」に感じる。
最低額を引き上げた上で、能力が上の人間には更に加算されれば、社内の軋轢については違った結果になりうるのでは。
Re:能力・成果に関わらず給与額を統一した企業 (スコア:0)
個人の頑張りでは生産性に2倍3倍も違いは出ないようなジョブなら、
「能力・成果に連動したボーナス」を出さないことは正しいけど、
そうではないジョブでそれをやっては…