パスワードを忘れた? アカウント作成
この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。 新たにコメントを付けることはできません。

社員の最低賃金を大幅に引き上げた企業の悲惨な現状」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    NYTの記事は一方的ではなく顧客から逃げられたことも新規客を獲得したことにも言及している(それがまだ利益になってなかったり高いコストをかけて人雇う原因になったりはしてるらしい)。いろんな考えの人に話を聞いてたり良い記事なのにスラドになるとなんでこうなるかなあ。

    • Re: (スコア:4, 参考になる)

      by Anonymous Coward

      New York Timesを良く読むと全然、悲惨な現状じゃないよね。タレこみの辞めた古参幹部って、5年勤務した26歳の女性のことで、確かに新興企業では古参だろうけど・・・

      普通とは違う給与手法を採用して予想以上の風当たりもあったが、話題になって新規顧客獲得数は伸びているから、今後の見通しは不明瞭だが必ずしも悪くないというところだね。元々、ベンチャー企業なんてそんなもの。

      兄とも会社の方針について以前から揉めていて、今回を口実として、株の買い取りなり補償なりを得ようとして訴訟したもので、まあ良くある話じゃないかい。

      • 成功した事案に対してすら「ほら、こんなに失敗してるんだぜ」などと散々言われるのが世の常ですから、ましてや今回はまだ成功するか失敗するか分からない上に様々な人々の理念に反する行為を行っているわけですから、今タレコむのは時期尚早だったんでしょうね。
        親コメント

一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy

処理中...