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社員の最低賃金を大幅に引き上げた企業の悲惨な現状」記事へのコメント

  • 的を射てない。やる気や能力のある人は「分不相応にお金を貰っている人がいる」と思っていることにも不満なわけで、自分の貰い分が増えただけではその不満感は解消しないよ。

    変な話だけど、ズルは許せない正義心みたいなものから、そういう分不相応な利益を得ているように見える人への感情が悪化するという心理学や行動経済学の実験はたくさんあって頑健。

    そういう不満感があると結局は櫛のはが欠けるように人が抜けていく。

    • by Anonymous Coward

      > 「分不相応にお金を貰っている人がいる」と思っていることにも不満な

      こういうゲスい感情を「ズルは許せない正義心」なんてすり替えないでほしいなぁ

      分相応か不相応かを決めていいのはお金を出す人だけだし、
      お金が十分か不十分かを決めるのは自分にとって十分かどうかだけが基準だよ。

      他人がいくら貰っているかに口を出すなとは言わないが、それを正義だなんて言うのはほんとやめて。

      • by Anonymous Coward

        実際に分不相応な人がいるかどうかは関係なく、そういう人がいると思うかが問題というのがミソであり難しいところ。それを、「そんな奴はゲスい」と批判したところで何も改善しない・・・というか社長がまさにやってみせているよね、それ。

        そして全員に高い賃金を払っていれば、分不相応な人がいるだろうと思われることを防ぐのはほぼ不可能。だから、社長じゃなくてお上が決めたから仕方ない、どこの会社に行っても同じだから転職しても仕方ない、となる国の規制を使うとかいった別の解決策が必要なわけ。精神論道徳論ではなく。

UNIXはシンプルである。必要なのはそのシンプルさを理解する素質だけである -- Dennis Ritchie

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