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民間企業が一度辞任した役員を再任するか、それを判断するのは第三者でも東芝ではなくて、株主だろう。ぶっちゃけ、株主がOKといったらOK。第三者のメディアがどうこう言う話ではないと思うが。
市場のペナルティがないとか、それ東芝の問題じゃなくて市場の問題じゃん。
だとすれば、ヌルい株主を罰するために上場廃止すべきですね。経営陣も従業員も株主もなめきってると思う。
直近のマイルストーンは９月７日（１７日？）らしい [yahoo.co.jp]
第176期有価証券報告書（自2014年4月1日至2015年3月31日）の提出期限延長（再延長）に関する承認申請書提出に関するお知らせ [tdnet.info]
#〆切はどんどん伸びるの法則発動だったりして
株主からすると、提示されてる情報を偽装された事で被害者。もちろん、株主は出資している分のリスクを負っているので、その分の損失はあるが、それだけ。罰という言葉は適切ではない。罰するのは誰？誰をなめきったの？
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誰を雇おうが勝手 (スコア:1)
民間企業が一度辞任した役員を再任するか、
それを判断するのは第三者でも東芝ではなくて、株主だろう。
ぶっちゃけ、株主がOKといったらOK。
第三者のメディアがどうこう言う話ではないと思うが。
市場のペナルティがないとか、それ東芝の問題じゃなくて市場の問題じゃん。
Re: (スコア:1)
だとすれば、ヌルい株主を罰するために上場廃止すべきですね。
経営陣も従業員も株主もなめきってると思う。
Re:誰を雇おうが勝手 (スコア:1)
直近のマイルストーンは９月７日（１７日？）らしい [yahoo.co.jp]
第176期有価証券報告書（自2014年4月1日至2015年3月31日）の提出期限延長（再延長）に関する承認申請書提出に関するお知らせ [tdnet.info]
#〆切はどんどん伸びるの法則発動だったりして
株主からすると、提示されてる情報を偽装された事で被害者。
もちろん、株主は出資している分のリスクを負っているので、
その分の損失はあるが、それだけ。
罰という言葉は適切ではない。
罰するのは誰？誰をなめきったの？
#存在自体がホラー