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IT系って基本的には専門性が高い仕事だから、無期雇用の派遣会社を探すのも難しくないと思いますけどね。技術派遣最大手のメイテックは全員無期雇用だそうですし、私が一緒に仕事したことがある会社はすべて無期雇用だった。
んんっと、下請けって関係が永続するもんではないので、関係が切れたり派遣先の部署が消滅したりした場合自分からやめていくように仕向けられたりするよ。特に、「技術よりも業務の知識が重要」っていうような仕事してると職場変わると浦島太郎だし。
そうはいっても残念な派遣が送り込まれてくるだろ。そういうもんなんだよ。出来ない奴はさっさと退場しろと思うが退場しないんだよなぁ。
IC設計の業界にいますが、派遣会社でもほとんど無期雇用というか正社員ですね。単純作業だけやる会社には一部そうでないところもありますが、そういう所は代わりがいくらでもある。法改正でもほとんど影響ないというのが周囲の認識です。
これは受入側の話じゃないの？
別スレッドでもコメントしましたが、派遣元で無期雇用であれば、そもそも3年の縛りもないし、派遣先からの直接雇用の申し出義務もありません。
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計算機科学者とは、壊れていないものを修理する人々のことである
無期雇用の派遣会社 (スコア:2)
IT系って基本的には専門性が高い仕事だから、無期雇用の派遣会社を探すのも難しくないと思いますけどね。
技術派遣最大手のメイテックは全員無期雇用だそうですし、私が一緒に仕事したことがある会社はすべて無期雇用だった。
Re: (スコア:0)
んんっと、下請けって関係が永続するもんではないので、
関係が切れたり派遣先の部署が消滅したりした場合
自分からやめていくように仕向けられたりするよ。
特に、「技術よりも業務の知識が重要」
っていうような仕事してると職場変わると浦島太郎だし。
Re: (スコア:0)
そうはいっても残念な派遣が送り込まれてくるだろ。
そういうもんなんだよ。
出来ない奴はさっさと退場しろと思うが退場しないんだよなぁ。
Re: (スコア:0)
IC設計の業界にいますが、派遣会社でもほとんど無期雇用というか正社員ですね。
単純作業だけやる会社には一部そうでないところもありますが、そういう所は代わりがいくらでもある。
法改正でもほとんど影響ないというのが周囲の認識です。
Re: (スコア:0)
これは受入側の話じゃないの？
Re:無期雇用の派遣会社 (スコア:1)
別スレッドでもコメントしましたが、派遣元で無期雇用であれば、そもそも3年の縛りもないし、派遣先からの直接雇用の申し出義務もありません。