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非正社員の割合が初めて4割に達する」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    非正規社員なら人件費が下がること自体が問題。
    同じ時間同じ仕事なら、非正規も同じか、雇用が不安定な分待遇はよくてもいいぐらい。
    しかし現実は逆なのだ。
    仕事が減ったなどというたわ言は聞けない。
    同じ口で「有能な人材が不足してる」とはどの口が言う。

    • by Anonymous Coward on 2015年11月06日 20時47分 (#2913334)

      まったくだ。だから正規の給料を下げなきゃ。

      親コメント
      • by Anonymous Coward

        「有能な人材」は何故不足する。
        そこに育成という機能がないからだろう。

        まあ外国人が上司で日本人は非正規社員という未来が好きならいいけど。
        というかもう不可避な未来かな。

        • by Anonymous Coward

          有能な人材が欲しいなら外部から調達すればいいじゃない。

        • by Anonymous Coward

          頑張って育成しても、育ったころには他社に持っていかれるからな。

          • by Anonymous Coward

            3年間育てたのを、ちょうど持って行かれたところ。優秀なやつだけど俺は止めなかった。自分自身が10年間育ててもらったのに他に移っているし、若い時に一ところに留まるのを良しとしていないから。

            3年前と同じように新しい奴を採って育てるか、他から引き抜くか、それだけの話だ。期待した仕事に見合った給与しか払わないから、会社としては損をしない。有能な奴が欲しいなら、それに見合った給与が必要で、それが社内にいるか、社外にいるかは問題ではない。

        • by Anonymous Coward

          不足を知っておきながら、なんで教育機関らは人材を育成してくれないのという。
          「全学部全学科採用」は、いまの大学教育には何も期待してませんー、という企業側の意思表示になってる

          • by Anonymous Coward

            普通の会社は、業務に関連した学科を出た人を中心に採用していますよね。
            土木、冶金、材料、電気、機械、等々、当たり前ですが。営業と総務は知りません。
            医療看護系は、教育機関と業界が一体なので、言うまでもないことです。

            • by Anonymous Coward

              リクナビ見ると、多くは相変わらず全学部全学科と書いてありまっせ
              ただ医療だけは、転職サイト自体が別格扱いだったりするんで、大学が機能しているのはこの業界ぐらいのような…

犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward

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