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ずばりタレコミに載っているある企業の者ですが…
私は特に労働環境に不満をもっていないですし、発表されたあとには労働環境の調査も迅速に行われました。大企業であれば部門によって労働環境が違うということがあるでしょうし、把握しきれない部分もあると思います。それをケチつけるのはどうかなという気もします。
# もちろんAC
俺のために(俺以外の)一部の犠牲には目をつぶれ、ですか。まさにブラック体質ですね。
個別に見れば波があるでしょうが、定量的ではないにせよ、よそに比べれば悪いって評価だと思いますけど。多少悪くても把握してないんだから文句を言うな、一部が悪いだけだからほっとけってのはブラックですよね。
自分で完結してるじゃん。・把握しきれない部分もあると思います・発表されたあとには労働環境の調査も迅速に行われました。ケチを付ける人が居ないと困るよね?
引っ越し作業をする社員はきついけど待遇はいいです。でも、引っ越し会社で働く日雇い派遣は時給700できつい仕事をやらされます。しかも、cmでは社員しかよこさないと言っていたので、社員証をつけて仕事しましたブラックと書いているのはそういう人でしょう
日雇い派遣でそんな時給なら、他の現場を紹介してもらえばいいのでは?その為の日雇いでしょう。
700円の時給で頑張る理由がわからない。
>700円の時給で頑張る理由
青森県最低賃金と同等の賃金水準の地方に住んでいれば稼ぎの悪い企業でもっと支払われる理由を逆に質問したいと思わなくもない。
論点すり替えご苦労様です
日立製作所が特定の部門がやらかした不祥事で、全社的に指名停止になるのと同じでしょうね。
http://www.ndl.go.jp/jp/supply/other/pdf/teishi_20140616.pdf [ndl.go.jp]
大企業だから統制する部門に金をかけられる余裕があるのでしょうし、「把握しきれない部分がある」という言い訳は世間的には通用しないでしょうね。
すばやい対応ですね。昼休みですか?それとも監視してた?
そりゃ、セブンイレブンの本社側で働いている人の労働環境と、加盟店に対する見切り品廉売妨害などの搾取によって引き起こされている店舗内での過酷なブラック労働環境が違うのは当然です。
ブラック企業だからって、すべての構成員の労働環境が悪いわけじゃない。ブラックな環境で虐げられている人のおかげで良い目を受けている社員だっているでしょう。
だから、ブラック大賞受賞社にブラック環境じゃない社員がいるからって、批判を免れるということは無いと思います。
それを言い出したら、中国に工場持っている会社は、みんなブラックになっちゃう。「途上国」で虐げられている人のおかげで良い目を受けている「先進国の人々」だって・・・みたいなほうへ
工場持ってないアップルは叩かれまくってるけどねw
しかし工場持ってたら、それ以上に叩かれるのであった
> それを言い出したら、中国に工場持っている会社は、みんなブラックになっちゃう。
これって実際どうなの?中国では労働者が頻繁に条件がいいところに寝返るので、いうほどブラックな工場ばかりじゃないよ。ぶっちゃけ、日本の工場のほうが、壊れるか死ぬまで我慢して働くからブラックじゃないかな。
外国人労働者も逃げ出すくらいだし。
> 「途上国」で虐げられている人のおかげで良い目を受けている「先進国の人々」だって・・・みたいなほうへ
フェアトレードという運動があるね。また、児童労働みたいなものは先進国の企業が関わっていると指摘されて批判の的になるので改善されてる。
>日本の工場のほうが、壊れるか死ぬまで我慢して働くからブラックじゃないかな。日本でもブルーカラーのほうは、頻繁に条件がいいところに寝返ってるよ工場以外でも、建設とか、介護とか、外食とかはそう。
ブルーカラー以外の職場のほうを注目したほうがいい気がする
そもそも元ACの人は
発表されたあとには労働環境の調査も迅速に行われました。
つってんだから、ハッキリした自覚を持てていないだけで十分にブラック企業大賞に値する会社なんでしょうよ。要するに社畜ですわ。
・・・・・・・・。
あっ、察し。
こちらの方 [google.co.jp]ですね。わかります。
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受賞した企業で働く者ですが (スコア:1)
ずばりタレコミに載っているある企業の者ですが…
私は特に労働環境に不満をもっていないですし、発表されたあとには労働環境の調査も迅速に行われました。
大企業であれば部門によって労働環境が違うということがあるでしょうし、把握しきれない部分もあると思います。それをケチつけるのはどうかなという気もします。
# もちろんAC
Re:受賞した企業で働く者ですが (スコア:2, すばらしい洞察)
俺のために(俺以外の)一部の犠牲には目をつぶれ、ですか。まさにブラック体質ですね。
個別に見れば波があるでしょうが、定量的ではないにせよ、よそに比べれば悪いって評価だと思いますけど。
多少悪くても把握してないんだから文句を言うな、一部が悪いだけだからほっとけってのはブラックですよね。
Re:受賞した企業で働く者ですが (スコア:1)
Re:受賞した企業で働く者ですが (スコア:1)
自分で完結してるじゃん。
・把握しきれない部分もあると思います
・発表されたあとには労働環境の調査も迅速に行われました。
ケチを付ける人が居ないと困るよね?
社員わね (スコア:1)
引っ越し作業をする社員はきついけど待遇はいいです。でも、引っ越し会社で働く日雇い派遣は時給700できつい仕事をやらされます。
しかも、cmでは社員しかよこさないと言っていたので、社員証をつけて仕事しました
ブラックと書いているのはそういう人でしょう
Re: (スコア:0)
日雇い派遣でそんな時給なら、他の現場を紹介してもらえばいいのでは?その為の日雇いでしょう。
700円の時給で頑張る理由がわからない。
Re:社員わね (スコア:1)
>700円の時給で頑張る理由
青森県最低賃金と同等の賃金水準の地方に住んでいれば稼ぎの悪い企業でもっと支払われる理由を逆に質問したいと思わなくもない。
Re: (スコア:0)
論点すり替えご苦労様です
Re: (スコア:0)
日立製作所が特定の部門がやらかした不祥事で、全社的に指名停止になるのと同じでしょうね。
http://www.ndl.go.jp/jp/supply/other/pdf/teishi_20140616.pdf [ndl.go.jp]
大企業だから統制する部門に金をかけられる余裕があるのでしょうし、「把握しきれない部分がある」という言い訳は世間的には通用しないでしょうね。
Re: (スコア:0)
すばやい対応ですね。
昼休みですか?
それとも監視してた?
Re: (スコア:0)
そりゃ、セブンイレブンの本社側で働いている人の労働環境と、加盟店に対する見切り品廉売妨害などの搾取によって引き起こされている店舗内での過酷なブラック労働環境が違うのは当然です。
ブラック企業だからって、すべての構成員の労働環境が悪いわけじゃない。
ブラックな環境で虐げられている人のおかげで良い目を受けている社員だっているでしょう。
だから、ブラック大賞受賞社にブラック環境じゃない社員がいるからって、批判を免れるということは無いと思います。
Re: (スコア:0)
それを言い出したら、中国に工場持っている会社は、みんなブラックになっちゃう。
「途上国」で虐げられている人のおかげで良い目を受けている「先進国の人々」だって・・・みたいなほうへ
Re: (スコア:0)
工場持ってないアップルは叩かれまくってるけどねw
Re: (スコア:0)
しかし工場持ってたら、それ以上に叩かれるのであった
Re: (スコア:0)
> それを言い出したら、中国に工場持っている会社は、みんなブラックになっちゃう。
これって実際どうなの?
中国では労働者が頻繁に条件がいいところに寝返るので、いうほどブラックな工場ばかりじゃないよ。
ぶっちゃけ、日本の工場のほうが、壊れるか死ぬまで我慢して働くからブラックじゃないかな。
外国人労働者も逃げ出すくらいだし。
> 「途上国」で虐げられている人のおかげで良い目を受けている「先進国の人々」だって・・・みたいなほうへ
フェアトレードという運動があるね。
また、児童労働みたいなものは先進国の企業が関わっていると指摘されて批判の的になるので改善されてる。
Re: (スコア:0)
>日本の工場のほうが、壊れるか死ぬまで我慢して働くからブラックじゃないかな。
日本でもブルーカラーのほうは、頻繁に条件がいいところに寝返ってるよ
工場以外でも、建設とか、介護とか、外食とかはそう。
ブルーカラー以外の職場のほうを注目したほうがいい気がする
Re: (スコア:0)
そもそも元ACの人は
発表されたあとには労働環境の調査も迅速に行われました。
つってんだから、ハッキリした自覚を持てていないだけで十分にブラック企業大賞に値する会社なんでしょうよ。
要するに社畜ですわ。
Re: (スコア:0)
ずばりタレコミに載っているある企業の者ですが…
私は特に労働環境に不満をもっていないですし、発表されたあとには労働環境の調査も迅速に行われました。
大企業であれば部門によって労働環境が違うということがあるでしょうし、把握しきれない部分もあると思います。それをケチつけるのはどうかなという気もします。
・・・・・・・・。
あっ、察し。
こちらの方 [google.co.jp]ですね。わかります。