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ハローワーク、ブラック企業からの求人情報を拒否する新制度を導入」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    そもそも論として「ブラック企業とは何ぞや?」と聞かれたならば、
    「労働基準法に違反している企業」と答えるのが正しいだろう。

    つまりはハローワークがブラック企業対策などと始めることがそもそもの間違い。
    それは労働基準監督署の管轄。

    「労働基準法を越えて働かされた」だの「社員募集の求人広告を見て行ったら請負で契約させられた」だの
    「会社の労災保険でなく一人親方労災個人加入で処理され毎月給与から引かれてる」だの
    そういったことをやらかした企業は、労基が片っ端から取り締まればよろしい。

    つーか労基仕事しろ。

    • by Anonymous Coward

      仕事してほしいなら金と人をあてがわないと

      • by Anonymous Coward

        それより権限だな
        あいつら目の前に不正があっても何もしない(できない)

        被害者に「裁判すれば勝てるだろうけど、得るものより失うものの方が大きい」程度のアドバイスしかできない
        国の意向としては企業に不利なことはさせたくないんだろうけどね
        改善するなら共産党が与党にでもならない限り無理(つまり絶対にありえない)

        • by Anonymous Coward on 2015年12月28日 16時13分 (#2941753)

          これ単純に、労基は司法警察(Gメン)であって、そういうのは「民事案件」になる。
          労基は法102条違反で「刑事案件」にする権限があるけど、この罰金は30万円止まり。

          給料未払いのため銀行口座差押をしたい、という話は民事案件なので、法テラス [houterasu.or.jp]などを使ってもらえれば・・

          親コメント

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