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>1位は「始業5分前にはデスクについている」。
5分前にたどり着けやつはちょっとしたトラブルで遅刻することになるぞ半休でも構わん(キリッの覚悟があるならいいけどさ
てか、マナーという表現をするにせよ5分前にデスクにつくのを強制するならそれを業務時間にカウントしないと違法じゃないの?無給の時間に強制するとタダ働きさせてるって事で労基署が動く案件になりそうなんですけど。
なので外国では、閉店5分前ごろになると、店員らが客を追い払いにかかるという。さらに就業時間を過ぎると、外線が機械的に留守番電話に切り替わったりと。
そういう方法だから、サビ無給という概念がそもそもなくて素晴らしい。
> 閉店5分前ごろになると、店員らが客を追い払いにかかる日本でも、店によっては。店員の終業時間と、閉店時間が同じならば、そうでしょうが、閉店時間後に、終業時間となっていれば、まったく問題無し。
もっとも、普段行かない店だと、どっちか分からなくて焦ることもある。そういえば、接客中は、閉店時の掃除をしなくていいから、気にしないで、言った店員もいたが。
蛍の光はさっさと帰れって意味だと思ってました。
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
あえてこっち (スコア:0)
>1位は「始業5分前にはデスクについている」。
5分前にたどり着けやつはちょっとしたトラブルで遅刻することになるぞ
半休でも構わん(キリッの覚悟があるならいいけどさ
Re: (スコア:0)
てか、マナーという表現をするにせよ5分前にデスクにつくのを強制するならそれを業務時間にカウントしないと違法じゃないの?
無給の時間に強制するとタダ働きさせてるって事で労基署が動く案件になりそうなんですけど。
Re:あえてこっち (スコア:0)
なので外国では、閉店5分前ごろになると、店員らが客を追い払いにかかるという。
さらに就業時間を過ぎると、外線が機械的に留守番電話に切り替わったりと。
そういう方法だから、サビ無給という概念がそもそもなくて素晴らしい。
Re:あえてこっち (スコア:2)
> 閉店5分前ごろになると、店員らが客を追い払いにかかる
日本でも、店によっては。
店員の終業時間と、閉店時間が同じならば、そうでしょうが、
閉店時間後に、終業時間となっていれば、まったく問題無し。
もっとも、普段行かない店だと、どっちか分からなくて焦ることもある。
そういえば、接客中は、閉店時の掃除をしなくていいから、気にしないで、
言った店員もいたが。
Re: (スコア:0)
蛍の光はさっさと帰れって意味だと思ってました。
Re:あえてこっち (スコア:1)
加えて「間もなく閉店時間になりますので、ご購入の方は早めにお願いします」って声掛けもして、閉店時間ジャストでBGM/店内デモも止めると完璧。
Re: (スコア:0)
スーパーでは、閉店15分前に蛍の光が流れて、閉店時間にドアが閉まり
百貨店では、閉店時間までに、レジに持っていくか、近くのスタッフに「コレ買います」という感じですが。