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国民性の違いなんでしょうか。中国って共産主義なんだから「職場の配置転換」はあっても、「退職」という言葉は使わないのでしょうね。共産主義下の労働者の処遇というのはいったい今はどんな風に?大昔大学の一般教養で学んだマルクス経済学の初歩しか知らないので、、、
中国式というよりは、世界的にはごく一般的なやり方ですよ。
明確に契約として約束していることであっても、一方が都合の良いことであると考えれば、破った場合のデメリットと天秤にかけて決めるだけの話です。
契約として明記されていない口約束など、世界的には守られなくて当たり前で、日本人同士が「阿吽の呼吸」で生活しすぎているがゆえに直面する問題です。
「平和を愛する諸国民の公正と信義に信頼して」等という非現実的な文言に簡単に騙される国民性ですから、日本人はおかしいですね。世界の人々が日本人と同じだと思っている
まあ、気持ちは分からいでもないけど、そう思って生きてみると多少は余裕が出るぞ。
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あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall
良くも悪くも中国式 (スコア:1, フレームのもと)
国民性の違いなんでしょうか。中国って共産主義なんだから「職場の配置転換」はあっても、「退職」という言葉は使わないのでしょうね。共産主義下の労働者の処遇というのはいったい今はどんな風に?大昔大学の一般教養で学んだマルクス経済学の初歩しか知らないので、、、
JTSS
Re: (スコア:1)
中国式というよりは、世界的にはごく一般的なやり方ですよ。
明確に契約として約束していることであっても、
一方が都合の良いことであると考えれば、
破った場合のデメリットと天秤にかけて決めるだけの話です。
契約として明記されていない口約束など、世界的には守られなくて当たり前で、
日本人同士が「阿吽の呼吸」で生活しすぎているがゆえに直面する問題です。
Re: (スコア:-1, 荒らし)
「平和を愛する諸国民の公正と信義に信頼して」等という非現実的な文言に簡単に騙される国民性ですから、
日本人はおかしいですね。
世界の人々が日本人と同じだと思っている
Re:良くも悪くも中国式 (スコア:0)
まあ、気持ちは分からいでもないけど、そう思って生きてみると多少は余裕が出るぞ。