「厚労省が違法な長時間残業を行った企業の企業名を公開」記事へのコメント

そんなに酷い？

[Anonymous Coward]

これ位は許容の範囲な気がするのはIT業界にいるからでしょうか？
> 残業代は支払われていた
って、事ですし、それなら労働基準法の上限は突破していない訳ですし、問題なさそうに思ってしまいます。残業100時間で残業代がちゃんと支払われるなら結構な額になるわけで、社員的にもそんなでも無いんじゃないですかね？残業代でて労働時間が労働基準法超えてないなら十分良い会社と思ってしまいます。それに、68人と言っても、社員数700人超えてるそうなので、一部社員が頑張り過ぎた位のような…。
まあ、会社の規模が大きいから問題も大きいという事なのかもしれませんが。

IT底辺だと100時間残業サービスとか当たり前に見るので、感覚がマヒしてるのかもしれませんが。他の業界だとあんまりないんでしょうか？

Re:

[caret (47533)]

移動時間が休憩時間扱いになっていたり、非正規社員に 6 時間を超えるサービス残業を強要するのって、IT 業界だと普通なんでしょうか
一番ひどい時は、拘束時間が 12 時間を超えました。非正規なんですけどね。不規則な勤務形態のため、勤務日数がちょっとわからないのですが（給与明細なんてものはなかったです）、週 2 ～ 4 日働いて、月収は 9 万円でした。

# 今まで言ってなかったけど、わたしは IT 業界での勤務経験ないです

Re:そんなに酷い？

[caret (47533)]

あ、タイムカードがないので、残業として扱われて残業代がついていたのか、サービス残業なのかわかりかねるかなぁ
コンビニ勤務の経験でバイトの残業はサービス残業だとうっかり思ってしまった