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士業の「こうすればぎりぎり法に触れない!」的な波打ち際を目指す脱法指南を抑止する方法って無いんでしょうかねえ。
業績アップを目指すことをうたう社員教育プログラムも社員のメンタルのことなんて考えてないか業績・作業ノルマで追い込み、病んだところで会社にすべてを捧げる道徳観を仕込み「ありがたく」洗脳してしまおうというものが跳梁跋扈する世の中監督できるはずの免許持ちがそんな体たらくでどうする
#SFものにありがちな企業が国家に成り代わり社会福祉を不要不急と打ち捨てる未来を目指しているんじゃあ無いかと
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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー
エッジを攻めすぎな社労士 (スコア:3)
まあ,ブログに書く内容じゃないわな。
この人だけじゃないと思うんだけど,
商売とはいえ,
なんで職場をブラック化させちゃう提案をするんだろ?
クライアントのためにもならないのに。
モンスター社員が癌だと思ってたら,
ワンマン社長のおかげで
そもそも職場の空気が死んでいただけ,とか普通にあるのに。
Re: (スコア:0)
士業の「こうすればぎりぎり法に触れない!」的な波打ち際を目指す脱法指南を抑止する方法って無いんでしょうかねえ。
業績アップを目指すことをうたう社員教育プログラムも社員のメンタルのことなんて考えてないか
業績・作業ノルマで追い込み、病んだところで会社にすべてを捧げる道徳観を仕込み「ありがたく」洗脳してしまおうというものが跳梁跋扈する世の中
監督できるはずの免許持ちがそんな体たらくでどうする
#SFものにありがちな企業が国家に成り代わり社会福祉を不要不急と打ち捨てる未来を目指しているんじゃあ無いかと
Re:エッジを攻めすぎな社労士 (スコア:3)