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>なんで職場をブラック化させちゃう提案をするんだろ
こういう「ブラック士業」と呼ばれる方が最近増えているようで。背景としては、競争の激化で食えなくなった社労士が、背に腹は代えられぬとブラック企業の仕事を請け続けているうちに感覚が麻痺してくるのだとか。中には始めからサイコパスな人もいるようだけど少数らしい。そしてブラック企業側としても、より効率的に法律のエッジを攻めて儲けるために、社労士や弁護士など法律の専門家を必要としている。だから闇堕ちするような社労士は元々能力的に問題が多い人だそうで。
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
エッジを攻めすぎな社労士 (スコア:3)
まあ,ブログに書く内容じゃないわな。
この人だけじゃないと思うんだけど,
商売とはいえ,
なんで職場をブラック化させちゃう提案をするんだろ?
クライアントのためにもならないのに。
モンスター社員が癌だと思ってたら,
ワンマン社長のおかげで
そもそも職場の空気が死んでいただけ,とか普通にあるのに。
Re:エッジを攻めすぎな社労士 (スコア:3, 興味深い)
>なんで職場をブラック化させちゃう提案をするんだろ
こういう「ブラック士業」と呼ばれる方が最近増えているようで。
背景としては、競争の激化で食えなくなった社労士が、背に腹は代えられぬとブラック企業の仕事を請け続けているうちに感覚が麻痺してくるのだとか。中には始めからサイコパスな人もいるようだけど少数らしい。
そしてブラック企業側としても、より効率的に法律のエッジを攻めて儲けるために、社労士や弁護士など法律の専門家を必要としている。
だから闇堕ちするような社労士は元々能力的に問題が多い人だそうで。