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モンスター社員を解雇せよ! すご腕社労士の首切りブログモンスター社員の解雇方法第40回 社員をうつ病に罹患させる方法魚拓 [megalodon.jp]
「そして万が一本人が自殺したとしても、うつの原因と死亡の結果の相当因果関係を否定する証拠を作っておくことです。なぜなら因果関係の立証は原告側にあり...」
すげぇ。絶句。社会保険労務士って、自殺に追い込むアドバイスするのが仕事なの?
他のトピックも首切りに解雇に合法パワハラ。。。パワハラって合法なのか…。社会保険労務士ってこういう仕事だっけ?
正直、3年の資格停止とか甘々だよなぁ。
>社会保険労務士は、常に品位を保持し、法令実務に精通し、公正な立場で誠実に業務を行わなければならない(第1条の2)
この法律にも違反しかねない。
彼らは基本「労務士」として人事マンであり、プラス社会保険業務も行うという仕事のような。
ただ、わざわざパワハラなんかしなくても、中小企業ではスパスパ即日解雇をやってるという現実。http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2012/02/post-a1c3.html [cocolog-nifty.com]
スパスパやるとそういうところに載っちゃって下手したら裁判で負けるからコツを知ってる社労士が必要なんでしょ。
裁判といっても、勝とうが負けようが「手切れ金の金額交渉」以上のものではないんで。。労働裁判も、離婚裁判もそんなもん。単に弁護士を交えて、ソロバン弾く場所。
・30411(非男):事業部長だったが休職、復帰後一般営業員扱いを拒むと雇止め(不参加)
が気になる。
非正規なのに事業部長???
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普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
社労士をうつ病に罹患させる方法 (スコア:5, 参考になる)
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モンスター社員の解雇方法
第40回 社員をうつ病に罹患させる方法
魚拓 [megalodon.jp]
Re: (スコア:0)
「そして万が一本人が自殺したとしても、うつの原因と死亡の結果の相当因果関係を否定する証拠を作っておくことです。なぜなら因果関係の立証は原告側にあり...」
すげぇ。絶句。
社会保険労務士って、自殺に追い込むアドバイスするのが仕事なの?
他のトピックも首切りに解雇に合法パワハラ。。。パワハラって合法なのか…。
社会保険労務士ってこういう仕事だっけ?
正直、3年の資格停止とか甘々だよなぁ。
>社会保険労務士は、常に品位を保持し、法令実務に精通し、公正な立場で誠実に業務を行わなければならない(第1条の2)
この法律にも違反しかねない。
Re: (スコア:0)
彼らは基本「労務士」として人事マンであり、プラス社会保険業務も行うという仕事のような。
ただ、わざわざパワハラなんかしなくても、中小企業ではスパスパ即日解雇をやってるという現実。
http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2012/02/post-a1c3.html [cocolog-nifty.com]
Re: (スコア:0)
スパスパやるとそういうところに載っちゃって
下手したら裁判で負けるからコツを知ってる社労士が必要なんでしょ。
Re: (スコア:0)
裁判といっても、勝とうが負けようが「手切れ金の金額交渉」以上のものではないんで。。
労働裁判も、離婚裁判もそんなもん。単に弁護士を交えて、ソロバン弾く場所。
Re:社労士をうつ病に罹患させる方法 (スコア:1)
サクサク裁判して感情を換金してしまえば、あとは金額交渉なんだよね。
それにしても
・30411(非男):事業部長だったが休職、復帰後一般営業員扱いを拒むと雇止め(不参加)
が気になる。
Re: (スコア:0)
非正規なのに事業部長???