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年間通じて、どの月の負荷も変わらないような業種ばかりでもないでしょう。
そういう場合は裁量労働制を採用すればいいわけですが、おそらく残業代ゼロ法案周辺の動きからすると、与党と財界のたくらみとしては、一年中コンスタントに忙しい職にまで裁量労働制を適用して、無制限に残業させたいというところでしょう。
残業を減らす法案と見せかけて、実は事実上のサービス残業を大幅に増やす作戦だったって可能性は高いので要注意です。
前の会社は「裁量労働制」の先駆けみたいに導入したけど、リーマンでほぼ全廃になったよ見なし残業分の手当て払うより、通常勤務に戻して残業させない方が安くなるからw
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成立するのか (スコア:0)
年間通じて、どの月の負荷も変わらないような業種ばかりでもないでしょう。
Re:成立するのか (スコア:0)
そういう場合は裁量労働制を採用すればいいわけですが、おそらく残業代ゼロ法案周辺の動きからすると、与党と財界のたくらみとしては、一年中コンスタントに忙しい職にまで裁量労働制を適用して、無制限に残業させたいというところでしょう。
残業を減らす法案と見せかけて、実は事実上のサービス残業を大幅に増やす作戦だったって可能性は高いので要注意です。
Re: (スコア:0)
前の会社は「裁量労働制」の先駆けみたいに導入したけど、リーマンでほぼ全廃になったよ
見なし残業分の手当て払うより、通常勤務に戻して残業させない方が安くなるからw