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じっくり取り組まないといけないから、パーマネント職が減ったら捗らないだろポスドクが問題になるような状況じゃ解決には遠い
激しく同意長期にわたってこつこつとやることに集中できなきゃ基礎研究なんて効率悪いより良い人材をとかいう名目でころころ人を変えて引き継ぎに労力裂かれてたら本末転倒本当に必要な人材ならいきなり交代じゃなくて追加していけ
しかも、重点的に投資する対象になった優秀な人材がが小保方さんだったりしたので
基礎研究ほど重点投資が似合わない分野もないよな。もともと選択と集中って、潰れかけたGEが起死回生の大勝負としてやって、たまたまうまくいっただけの戦略なのに、能無し経営者には魅力的な「自分の力を発揮できる場所」として映っちゃったのが間違いのもと。
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一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy
基礎研究みたいなのは (スコア:3, すばらしい洞察)
じっくり取り組まないといけないから、パーマネント職が減ったら捗らないだろ
ポスドクが問題になるような状況じゃ解決には遠い
Re:基礎研究みたいなのは (スコア:1)
激しく同意
長期にわたってこつこつとやることに集中できなきゃ基礎研究なんて効率悪い
より良い人材をとかいう名目でころころ人を変えて引き継ぎに労力裂かれてたら本末転倒
本当に必要な人材ならいきなり交代じゃなくて追加していけ
Re: (スコア:0)
しかも、重点的に投資する対象になった優秀な人材がが小保方さんだったりしたので
Re: (スコア:0)
基礎研究ほど重点投資が似合わない分野もないよな。
もともと選択と集中って、潰れかけたGEが起死回生の大勝負としてやって、
たまたまうまくいっただけの戦略なのに、能無し経営者には
魅力的な「自分の力を発揮できる場所」として映っちゃったのが間違いのもと。