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日本の労働生産性、米国と比較すると製造業は7割、サービス業は半分という調査結果」記事へのコメント

  • 長時間労働の強要で生産性が落ちてるのに
    「生産性が低いとはけしからん、(働く時間は維持したまま)もっと成果を上げろ」
    と言い出すのが想像に難くないのがなー

    • Re: (スコア:2, 興味深い)

      by Anonymous Coward

      ちょっと違う。

      労働生産性が低いので、経営者は目標の付加価値を得るために長時間労働を強いてしまっているのが現状。

      ここでも長時間労働規制の話題が出ると「残業できないと給料が減るから嫌だ」というやつがいるよね。
      そうやって労働生産性が低い社員に給料を払うために労働生産性が高い社員は割を食うのが日本型企業。

      労働生産性を高めるためにフレックスタイム制度という、コアタイムだけ出勤していれば短時間勤務で帰っても良い、そのためには効率よく生産性を上げるようになるという仕組みを作ったのだけど、経営者・上司・社員の全てが「早く帰りやがって、時間が余ったなら他の仕事もやれよな」という悪しき感覚に囚われて批判するため、誰も生産性を上げて勤務時間を短くすることができなかった。

      それならば成果だけをみる裁量労働制はどうだろうかということになっても、「どうせ集中的に力を入れて頑張っても、ゆるゆる長時間やっても結果が同じならゆっくりやるよ」ということになって、逆に労働生産性は低下しましたとさ。

      なんだか日本人って駄目な国民性だなと思えてきた。

      • by Anonymous Coward

        なんというか、日本は過剰サービスすぎるのが問題なんだと思う。
        客は神様、というように国民性からサービスを向上し続ける努力をしてることで、料金や給与はそのままなのに、サービス(仕事)だけが増えていってる感じ。
        消費者もそれに慣れてしまってるから、より安くより良いサービスを求めるようになってしまった。
        外国みたいに、この料金ならこれくらいのサービスでしょうがないか、みたいなイメージが持てない。
        より良いサービスには金を上乗せ、というまともな対価感覚が日本にはない。価格はあげるな、でもサービスは向上しろ、だから。

        デフレで給料も上がらないのに仕事だけは増えていく。これじゃ生産性低いのもしょうがない。
        もっと1人あたりの仕事を減らすといい。そうすれば統計上は生産性は上がるでしょ。客に「それはできません」と言える世の中に。

        • by Anonymous Coward

          給料変わらず、サービス向上って、本当にできているなら、生産性は向上しているのでは?
          だらだらやって、向上させてるように見せかけて、実際向上はしていないからだと思う。

          • by Anonymous Coward on 2016年12月13日 17時15分 (#3129283)

            値段200円の牛丼に卵をつけてお値段そのまま200円。
            っていうのはサービス向上してるけど、稼げるのは200円のまま。
            サービス向上したところで、得るものが変わらない、むしろ投入したコスト・労働力からすれば下がってしまってるわけだ。
            日本の生産性が低いのはそういうせいだと思う。なんでもサービスしすぎ。客に尽くしすぎ。
            サービスを向上すれば客がたくさん来てもっと儲かる、というのが前提。でも、みんなやるから我慢大会で疲弊してる。

            親コメント

クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人

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