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企業自体が積極的に倹約・節約に励んだ結果が観測史上最高(笑)の内部留保だろう企業が必死に倹約・節約に励み、結果として賃金も下がり続けている現状で
「若者の間には「倹約・節約することは格好良い」という意識がある（ドヤッ」
とか言われても、こちらとしては「バカかコイツ… (呆れ)」以外の感想は出ないわそんなことは、内部留保が最低でもバブル期以下にまで下がってから言えなんでもかんでも『若者のせい』にしてんじゃねえ
若者も経営者も甘やかされて育つと倹約家になるという不思議さ
むしろ当然では？ストレスに晒されているとき買物で発散したくなるからね。
企業の場合、バブル崩壊で懲り、そしてリーマン・ショックとその後の派遣切りでマスコミにバッシングされて懲りて膾を吹いてるからな。本来ならバブル崩壊の時点で戦後日本型システムのお葬式を出すべきだったんだが、それを無理に延命して傷口を広げた感じがする。
「バブルの過剰融資」と、その反動からの「貸しはがし」から学べばそうなりますって。お上とアナリストの言いなりになったらアホ、貴重な歴史からの教訓。
このご時世に内部留保を口にする時代遅れが残ってたとは意外だ。あれだけ馬鹿にされても学習できないのか。まあ、だからおまえの給料は上がらないんだとしか。
だねえ。内部留保＝企業が溜め込んでいる金、とでも思ってるんだろうね。
内部留保＝利益余剰金は、有体を言えば、今まで儲けた額の総和だ。だから、儲かっている会社なら内部留保はどんどん増えて行く。だから内部留保が360兆円超には今までの儲けの総額が360兆円超以上の意味は何もない。
じゃあ、内部留保はどの様な形で存在しているのか。色々ある。借金を返したのかも知らんし、工場とかの固定資産を買ったのかもしらん。あるいは現金や預金、換金が容易い有価証券になっているのかもしらん。
溜め込んでいると言いたいなら、内部留保がどうのじゃなくて、流動資産や換金可能な（つまり使用目的がはっきりしない）固定資産の増加を言うべきだ。
こんな会計の基礎もわからない人間は会社にとっては交換可能な部品以上の意味はない。高給を払う謂れは無いだろうね。
ただ持ってるんじゃなくて何かに使ってるんだよボケってところなんだろうけどもね。それも抑えて放出してくれって言ってるんじゃないかなぁと想像。
＃まあ、そのくらいしてくれなきゃ良くはならないよね。
でも、日本は労働者(正規雇用)が守られすぎてて、簡単に首切れないし、ベースアップだなんだと、人件費を一度あげたらなかなか下げられない、という現実がある。儲かってなくても給料は払わないといけないから、そういう時のために貯金しておく、という意識を持つのはしょうがないよな。しっかり社員の給料に反映していくなら、景気が悪い時はしっかり給料下げないとフェアではないな。
倒産リスクが上がり、給料が企業の利益にリアルタイムに比例するシステムがいいか、給料は低くなかなか上がらないけど、景気にあまり左右されず将来的にも安定するシステムがいいか、と尋ねたら、みんなどちらがいいんだろうなぁ。
どれくらい溜め込んでおくのが適切なのか。
>> 人件費を一度あげたらなかなか下げられないどこの国の話？景気良い時はいろいろ理由を付けてあげないくせに、リーマンの時はベースで20%以上カットされたぞしかも残業は原則ゼロで家のローンある連中は悲鳴上げてたな
米国なら２０％カットどころか即クビになる訳でですが。
貯めこみといっても株主のお金なんで、株主が決めることじゃかなろうか。配当するか、研究開発にするか、Ｍ＆Ａするか、などなど。
そこを国家が決めたら、もう株式会社じゃない、計画経済になってしまう。
でも、国や中央銀行などがいろいろと景気改善の手を尽くしてるのに企業がそれに逆行する行動をとるというのはどうかと思うがな。まぁ文句あるなら法人税率上げろ、ってところだろうか。でもそうすると海外に出て行く企業が増えると。難しいでんな。一定以上の規模の企業で規定の額以上を人件費や設備投資に使って利益をあまり残さなかったら減税、とかの方が現実的か。とはいえ、あまり利益残らないんじゃ減税効果もないか。頭の良い経済学者さんが、どうやったら企業が金を吐き出すか考えるべきか。
会社が潰れそうになった時に国が救済してくれるなら、企業も喜んで納税するだろうけど、もうそんな時代じゃないっす。その一方で、企業は潰れそうな日本経済を支えろというのも、一方的な要求かな。
やはり互恵関係じゃないとね。
救済のための資金としてあらかじめ預かっとくとかいうわけじゃないんだからさ。大体、ショバ代払えって言ってるのをあの手この手で払わないから困ってるんだろうに。
既に法人税を払ってるのだから、給料アップや社会保険料までに協力する義務はないよね。あと年末調整というタダ働きも。
> なんでもかんでも『若者のせい』にしてんじゃねえ
なんでキレてんの？なんか若者の悪口でも言われた？
一応現金で持ってるわけでもないので。まあ原金をためこんでるのに増やすすべがないってのは無能の証拠だが。//まあ無能はそもそも内部留保を貯められないんだけど
親分、トヨタの内部保留16兆円のうち2兆円は現ナマって話ですぜ!(ﾍｯﾍｯﾍｯ
トヨタは、かつて銀行から「機屋に貸せても、鍛冶屋には貸せない」と言われましたから。。銀行不信は根深い。
トヨタは倒産危機のときに銀行からそっぽ向かれましたからね。そこから得た教訓で借りるなんてとんでもない、使う資金は自分で稼ぐ、ですよ。
で、いま内部保留に課税する流れという話だが、それぐらいで内部保留が減るとは到底思えない。トヨタに限らず銀行への恨みは本当に根深いよ。
なんかトヨタ見直した。
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未知のハックに一心不乱に取り組んだ結果、私は自然の法則を変えてしまった -- あるハッカー
360兆円超の内部留保は、倹約・節約と一体なにが違うのか？ (スコア:0)
企業自体が積極的に倹約・節約に励んだ結果が観測史上最高(笑)の内部留保だろう
企業が必死に倹約・節約に励み、結果として賃金も下がり続けている現状で
「若者の間には「倹約・節約することは格好良い」という意識がある（ドヤッ」
とか言われても、こちらとしては「バカかコイツ… (呆れ)」以外の感想は出ないわ
そんなことは、内部留保が最低でもバブル期以下にまで下がってから言え
なんでもかんでも『若者のせい』にしてんじゃねえ
ゆとり脳、ゆとり経営、… (スコア:0)
若者も経営者も甘やかされて育つと倹約家になるという不思議さ
Re: (スコア:0)
むしろ当然では？
ストレスに晒されているとき買物で発散したくなるからね。
Re: (スコア:0)
企業の場合、バブル崩壊で懲り、そしてリーマン・ショックとその後の派遣切りでマスコミにバッシングされて懲りて膾を吹いてるからな。
本来ならバブル崩壊の時点で戦後日本型システムのお葬式を出すべきだったんだが、それを無理に延命して傷口を広げた感じがする。
Re: (スコア:0)
「バブルの過剰融資」と、その反動からの「貸しはがし」から学べばそうなりますって。
お上とアナリストの言いなりになったらアホ、貴重な歴史からの教訓。
Re: (スコア:0)
このご時世に内部留保を口にする時代遅れが残ってたとは意外だ。
あれだけ馬鹿にされても学習できないのか。
まあ、だからおまえの給料は上がらないんだとしか。
Re: (スコア:0)
このご時世に内部留保を口にする時代遅れが残ってたとは意外だ。
あれだけ馬鹿にされても学習できないのか。
まあ、だからおまえの給料は上がらないんだとしか。
だねえ。内部留保＝企業が溜め込んでいる金、とでも思ってるんだろうね。
内部留保＝利益余剰金は、有体を言えば、今まで儲けた額の総和だ。だから、儲かっている会社なら内部留保はどんどん増えて行く。だから内部留保が360兆円超には今までの儲けの総額が360兆円超以上の意味は何もない。
じゃあ、内部留保はどの様な形で存在しているのか。色々ある。借金を返したのかも知らんし、工場とかの固定資産を買ったのかもしらん。あるいは現金や預金、換金が容易い有価証券になっているのかもしらん。
溜め込んでいると言いたいなら、内部留保がどうのじゃなくて、流動資産や換金可能な（つまり使用目的がはっきりしない）固定資産の増加を言うべきだ。
こんな会計の基礎もわからない人間は会社にとっては交換可能な部品以上の意味はない。高給を払う謂れは無いだろうね。
Re: (スコア:0)
ただ持ってるんじゃなくて何かに使ってるんだよボケってところなんだろうけどもね。
それも抑えて放出してくれって言ってるんじゃないかなぁと想像。
＃まあ、そのくらいしてくれなきゃ良くはならないよね。
Re: (スコア:0)
でも、日本は労働者(正規雇用)が守られすぎてて、簡単に首切れないし、ベースアップだなんだと、
人件費を一度あげたらなかなか下げられない、という現実がある。
儲かってなくても給料は払わないといけないから、そういう時のために貯金しておく、という意識を持つのはしょうがないよな。
しっかり社員の給料に反映していくなら、景気が悪い時はしっかり給料下げないとフェアではないな。
倒産リスクが上がり、給料が企業の利益にリアルタイムに比例するシステムがいいか、
給料は低くなかなか上がらないけど、景気にあまり左右されず将来的にも安定するシステムがいいか、
と尋ねたら、みんなどちらがいいんだろうなぁ。
どれくらい溜め込んでおくのが適切なのか。
Re: (スコア:0)
>> 人件費を一度あげたらなかなか下げられない
どこの国の話？
景気良い時はいろいろ理由を付けてあげないくせに、リーマンの時はベースで20%以上カットされたぞ
しかも残業は原則ゼロで
家のローンある連中は悲鳴上げてたな
Re: (スコア:0)
米国なら２０％カットどころか即クビになる訳でですが。
Re: (スコア:0)
貯めこみといっても株主のお金なんで、株主が決めることじゃかなろうか。
配当するか、研究開発にするか、Ｍ＆Ａするか、などなど。
そこを国家が決めたら、もう株式会社じゃない、計画経済になってしまう。
Re: (スコア:0)
でも、国や中央銀行などがいろいろと景気改善の手を尽くしてるのに企業がそれに逆行する行動をとるというのはどうかと思うがな。
まぁ文句あるなら法人税率上げろ、ってところだろうか。でもそうすると海外に出て行く企業が増えると。
難しいでんな。
一定以上の規模の企業で規定の額以上を人件費や設備投資に使って利益をあまり残さなかったら減税、とかの方が現実的か。
とはいえ、あまり利益残らないんじゃ減税効果もないか。
頭の良い経済学者さんが、どうやったら企業が金を吐き出すか考えるべきか。
Re: (スコア:0)
会社が潰れそうになった時に国が救済してくれるなら、企業も喜んで納税するだろうけど、もうそんな時代じゃないっす。
その一方で、企業は潰れそうな日本経済を支えろというのも、一方的な要求かな。
やはり互恵関係じゃないとね。
Re: (スコア:0)
救済のための資金としてあらかじめ預かっとくとかいうわけじゃないんだからさ。
大体、ショバ代払えって言ってるのをあの手この手で払わないから困ってるんだろうに。
Re: (スコア:0)
既に法人税を払ってるのだから、給料アップや社会保険料までに協力する義務はないよね。
あと年末調整というタダ働きも。
Re: (スコア:0)
> なんでもかんでも『若者のせい』にしてんじゃねえ
なんでキレてんの？
なんか若者の悪口でも言われた？
Re: (スコア:0)
一応現金で持ってるわけでもないので。
まあ原金をためこんでるのに増やすすべがないってのは無能の証拠だが。
//まあ無能はそもそも内部留保を貯められないんだけど
Re:360兆円超の内部留保は、倹約・節約と一体なにが違うのか？ (スコア:1)
親分、トヨタの内部保留16兆円のうち2兆円は現ナマって話ですぜ!(ﾍｯﾍｯﾍｯ
Re: (スコア:0)
トヨタは、かつて銀行から「機屋に貸せても、鍛冶屋には貸せない」と言われましたから。。銀行不信は根深い。
Re:360兆円超の内部留保は、倹約・節約と一体なにが違うのか？ (スコア:1)
トヨタは倒産危機のときに銀行からそっぽ向かれましたからね。
そこから得た教訓で借りるなんてとんでもない、使う資金は自分で稼ぐ、ですよ。
で、いま内部保留に課税する流れという話だが、それぐらいで内部保留が減るとは
到底思えない。トヨタに限らず銀行への恨みは本当に根深いよ。
Re: (スコア:0)
なんかトヨタ見直した。