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企業自体が積極的に倹約・節約に励んだ結果が観測史上最高(笑)の内部留保だろう企業が必死に倹約・節約に励み、結果として賃金も下がり続けている現状で
「若者の間には「倹約・節約することは格好良い」という意識がある(ドヤッ」
とか言われても、こちらとしては「バカかコイツ… (呆れ)」以外の感想は出ないわそんなことは、内部留保が最低でもバブル期以下にまで下がってから言えなんでもかんでも『若者のせい』にしてんじゃねえ
このご時世に内部留保を口にする時代遅れが残ってたとは意外だ。あれだけ馬鹿にされても学習できないのか。まあ、だからおまえの給料は上がらないんだとしか。
だねえ。内部留保=企業が溜め込んでいる金、とでも思ってるんだろうね。
内部留保=利益余剰金は、有体を言えば、今まで儲けた額の総和だ。だから、儲かっている会社なら内部留保はどんどん増えて行く。だから内部留保が360兆円超には今までの儲けの総額が360兆円超以上の意味は何もない。
じゃあ、内部留保はどの様な形で存在しているのか。色々ある。借金を返したのかも知らんし、工場とかの固定資産を買ったのかもしらん。あるいは現金や預金、換金が容易い有価証券になっているのかもしらん。
溜め込んでいると言いたいなら、内部留保がどうのじゃなくて、流動資産や換金可能な(つまり使用目的がはっきりしない)固定資産の増加を言うべきだ。
こんな会計の基礎もわからない人間は会社にとっては交換可能な部品以上の意味はない。高給を払う謂れは無いだろうね。
ただ持ってるんじゃなくて何かに使ってるんだよボケってところなんだろうけどもね。それも抑えて放出してくれって言ってるんじゃないかなぁと想像。
#まあ、そのくらいしてくれなきゃ良くはならないよね。
貯めこみといっても株主のお金なんで、株主が決めることじゃかなろうか。配当するか、研究開発にするか、M&Aするか、などなど。
そこを国家が決めたら、もう株式会社じゃない、計画経済になってしまう。
でも、国や中央銀行などがいろいろと景気改善の手を尽くしてるのに企業がそれに逆行する行動をとるというのはどうかと思うがな。まぁ文句あるなら法人税率上げろ、ってところだろうか。でもそうすると海外に出て行く企業が増えると。難しいでんな。一定以上の規模の企業で規定の額以上を人件費や設備投資に使って利益をあまり残さなかったら減税、とかの方が現実的か。とはいえ、あまり利益残らないんじゃ減税効果もないか。頭の良い経済学者さんが、どうやったら企業が金を吐き出すか考えるべきか。
会社が潰れそうになった時に国が救済してくれるなら、企業も喜んで納税するだろうけど、もうそんな時代じゃないっす。その一方で、企業は潰れそうな日本経済を支えろというのも、一方的な要求かな。
やはり互恵関係じゃないとね。
救済のための資金としてあらかじめ預かっとくとかいうわけじゃないんだからさ。大体、ショバ代払えって言ってるのをあの手この手で払わないから困ってるんだろうに。
既に法人税を払ってるのだから、給料アップや社会保険料までに協力する義務はないよね。あと年末調整というタダ働きも。
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
360兆円超の内部留保は、倹約・節約と一体なにが違うのか? (スコア:0)
企業自体が積極的に倹約・節約に励んだ結果が観測史上最高(笑)の内部留保だろう
企業が必死に倹約・節約に励み、結果として賃金も下がり続けている現状で
「若者の間には「倹約・節約することは格好良い」という意識がある(ドヤッ」
とか言われても、こちらとしては「バカかコイツ… (呆れ)」以外の感想は出ないわ
そんなことは、内部留保が最低でもバブル期以下にまで下がってから言え
なんでもかんでも『若者のせい』にしてんじゃねえ
Re: (スコア:0)
このご時世に内部留保を口にする時代遅れが残ってたとは意外だ。
あれだけ馬鹿にされても学習できないのか。
まあ、だからおまえの給料は上がらないんだとしか。
Re: (スコア:0)
このご時世に内部留保を口にする時代遅れが残ってたとは意外だ。
あれだけ馬鹿にされても学習できないのか。
まあ、だからおまえの給料は上がらないんだとしか。
だねえ。内部留保=企業が溜め込んでいる金、とでも思ってるんだろうね。
内部留保=利益余剰金は、有体を言えば、今まで儲けた額の総和だ。だから、儲かっている会社なら内部留保はどんどん増えて行く。だから内部留保が360兆円超には今までの儲けの総額が360兆円超以上の意味は何もない。
じゃあ、内部留保はどの様な形で存在しているのか。色々ある。借金を返したのかも知らんし、工場とかの固定資産を買ったのかもしらん。あるいは現金や預金、換金が容易い有価証券になっているのかもしらん。
溜め込んでいると言いたいなら、内部留保がどうのじゃなくて、流動資産や換金可能な(つまり使用目的がはっきりしない)固定資産の増加を言うべきだ。
こんな会計の基礎もわからない人間は会社にとっては交換可能な部品以上の意味はない。高給を払う謂れは無いだろうね。
Re: (スコア:0)
ただ持ってるんじゃなくて何かに使ってるんだよボケってところなんだろうけどもね。
それも抑えて放出してくれって言ってるんじゃないかなぁと想像。
#まあ、そのくらいしてくれなきゃ良くはならないよね。
Re: (スコア:0)
貯めこみといっても株主のお金なんで、株主が決めることじゃかなろうか。
配当するか、研究開発にするか、M&Aするか、などなど。
そこを国家が決めたら、もう株式会社じゃない、計画経済になってしまう。
Re: (スコア:0)
でも、国や中央銀行などがいろいろと景気改善の手を尽くしてるのに企業がそれに逆行する行動をとるというのはどうかと思うがな。
まぁ文句あるなら法人税率上げろ、ってところだろうか。でもそうすると海外に出て行く企業が増えると。
難しいでんな。
一定以上の規模の企業で規定の額以上を人件費や設備投資に使って利益をあまり残さなかったら減税、とかの方が現実的か。
とはいえ、あまり利益残らないんじゃ減税効果もないか。
頭の良い経済学者さんが、どうやったら企業が金を吐き出すか考えるべきか。
Re:360兆円超の内部留保は、倹約・節約と一体なにが違うのか? (スコア:0)
会社が潰れそうになった時に国が救済してくれるなら、企業も喜んで納税するだろうけど、もうそんな時代じゃないっす。
その一方で、企業は潰れそうな日本経済を支えろというのも、一方的な要求かな。
やはり互恵関係じゃないとね。
Re: (スコア:0)
救済のための資金としてあらかじめ預かっとくとかいうわけじゃないんだからさ。
大体、ショバ代払えって言ってるのをあの手この手で払わないから困ってるんだろうに。
Re: (スコア:0)
既に法人税を払ってるのだから、給料アップや社会保険料までに協力する義務はないよね。
あと年末調整というタダ働きも。