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ま、仮にね、IT業界じゃ普通としましょうこの労働時間が。
でもIT業界では仕事上付き合う相手は(とんでもない人も居るとは言え)一応社会人で仕事をやっている人たちが多く、その人たちと会うことも毎日毎日とも限らない。# 同僚とは毎日会うでしょうが、そりゃ先生も一緒だしね。
一方先生たちは毎日毎日いう事をろくに聞かんような、あるいは多感な時期で対応の難しい子供たちと、社会じゃ通用しないかもしれないような親たちとのプレッシャーにさらされている。# え、親から毎日のように連絡はないだろう? と言うとおっしゃる通りなんですが、# 特に「理不尽なプレッシャーをかけるような親」はしょっちゅう連絡してくるんですなぁ…
しかもなんかやらかすと即全国ニュースでハイおしまい状態である、とおもうと、労働時間はIT業界と同じ、だとしてもきついんじゃないでしょうかね。
どの職種にもその職種なりの苦労があるだろうなんで教職だけ特別扱いするのか意味不明
医師や建設業、製造業など
とは、違うのではないかと思うのですが。 個人的は、特別扱いしなくていいから、免許更新制は勘弁してほしいし、残業した分の給料は出してほしい。
ワークライフバランス的な待遇向上は結構。とても大事なことと思う。しかし、それ以前に大学院相当の師範養成コースをとらないと教師になれないようにして頂きたい。単位揃えるだけでなれるとかっておかしいと思わん?
免許更新じゃなくていいから、明らかに指導力とかいろいろ枯れた方を現場から排除する仕組みも必要と思う。小中のころを思い出すに、半数の教師はクソだった。これから子供をあの環境にぶちこむのかと思うと、若干鬱になる。
無論、残業代は出すべきと思うし、残業代削減のために部活が消滅しても構わない。けど、現業職なんだからそもそも基本給安くてもいいと思うんだけど。
単位取得だけで免許が取れることが問題なのではなく、能力がなくても単位が取れることが問題なのでは?
給料安くすると「それなり」の人しか集まらないんだけど、それで良いの?
競争の無い仕事だから、質も保つ仕組みがないと拙いってことでは?
> しかもなんかやらかすと即全国ニュースでハイおしまい状態である、とおもうと、> なんで教職だけ特別扱いするのか意味不明
と続くんですね。
> しかもなんかやらかすと即全国ニュースでハイおしまい状態である、とおもうと、
事件化されればね。たしか5年くらい前に、いくつかの小学校で転々とわいせつ行為に及んでいた不届者がいたような気がする。
懲戒免職くらっても、名前がさらされるかどうかは自治体次第みたいだし、刑事事件にならなきゃわりとフリーダムみたいな感じがするんだけど。
北海道では、市小学校でわいせつ事案で懲戒処分→退職→人事情報が共通じゃなかったからと同じ市の児童相談所にその後再就職で採用→わいせつ事案で逮捕、なるあれな話 [hokkaido-np.co.jp]すらありましてな。
でも事件化してたとしても、確か執行猶予付いたらその間犯罪しなければ犯歴は消えるんでしたっけ?
ほとんどの日本の労働者が小中高の奇習を身に付けて社会に出るからだよ。過労死や自殺をコントロールするために教育の改善が必要だから、改善が可能なように教職員をまず正常な状態にしようということだ。
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IT業界じゃ普通 (スコア:0)
Title Only.
Re: (スコア:3, すばらしい洞察)
ま、仮にね、IT業界じゃ普通としましょうこの労働時間が。
でもIT業界では仕事上付き合う相手は(とんでもない人も居るとは言え)一応社会人で
仕事をやっている人たちが多く、その人たちと会うことも毎日毎日とも限らない。
# 同僚とは毎日会うでしょうが、そりゃ先生も一緒だしね。
一方先生たちは毎日毎日いう事をろくに聞かんような、あるいは多感な時期で対応の難しい子供たちと、
社会じゃ通用しないかもしれないような親たちとのプレッシャーにさらされている。
# え、親から毎日のように連絡はないだろう? と言うとおっしゃる通りなんですが、
# 特に「理不尽なプレッシャーをかけるような親」はしょっちゅう連絡してくるんですなぁ…
しかもなんかやらかすと即全国ニュースでハイおしまい状態である、とおもうと、
労働時間はIT業界と同じ、だとしてもきついんじゃないでしょうかね。
Re:IT業界じゃ普通 (スコア:-1, 荒らし)
どの職種にもその職種なりの苦労があるだろう
なんで教職だけ特別扱いするのか意味不明
Re:IT業界じゃ普通 (スコア:1)
機能してるかは別として、一定のフィルターをかけて質を保とうとは行政が努力している。
タレこみ本文にある
とは、違うのではないかと思うのですが。
個人的は、特別扱いしなくていいから、免許更新制は勘弁してほしいし、残業した分の給料は出してほしい。
---------+---------+----------+
年をとるのは素敵なことです。
Re: (スコア:0)
ワークライフバランス的な待遇向上は結構。とても大事なことと思う。
しかし、それ以前に大学院相当の師範養成コースをとらないと教師になれないようにして頂きたい。
単位揃えるだけでなれるとかっておかしいと思わん?
免許更新じゃなくていいから、明らかに指導力とかいろいろ枯れた方を現場から排除する
仕組みも必要と思う。小中のころを思い出すに、半数の教師はクソだった。
これから子供をあの環境にぶちこむのかと思うと、若干鬱になる。
無論、残業代は出すべきと思うし、残業代削減のために部活が消滅しても構わない。
けど、現業職なんだからそもそも基本給安くてもいいと思うんだけど。
Re: (スコア:0)
単位取得だけで免許が取れることが問題なのではなく、能力がなくても
単位が取れることが問題なのでは?
Re: (スコア:0)
給料安くすると「それなり」の人しか集まらないんだけど、それで良いの?
Re: (スコア:0)
競争の無い仕事だから、質も保つ仕組みがないと拙いってことでは?
Re: (スコア:0)
> しかもなんかやらかすと即全国ニュースでハイおしまい状態である、とおもうと、
> なんで教職だけ特別扱いするのか意味不明
と続くんですね。
Re: (スコア:0)
> しかもなんかやらかすと即全国ニュースでハイおしまい状態である、とおもうと、
事件化されればね。
たしか5年くらい前に、いくつかの小学校で転々とわいせつ行為に及んでいた不届者がいたような気がする。
懲戒免職くらっても、名前がさらされるかどうかは自治体次第みたいだし、
刑事事件にならなきゃわりとフリーダムみたいな感じがするんだけど。
Re:IT業界じゃ普通 (スコア:1)
北海道では、市小学校でわいせつ事案で懲戒処分→退職→人事情報が共通じゃなかったからと同じ市の児童相談所にその後再就職で採用→わいせつ事案で逮捕、なるあれな話 [hokkaido-np.co.jp]すらありましてな。
でも事件化してたとしても、確か執行猶予付いたらその間犯罪しなければ犯歴は消えるんでしたっけ?
Re: (スコア:0)
犯歴という法律用語があるわけじゃないから
・過去に有罪判決を受けた事実は再審無罪を勝ち取らない限り永久に残る。ただしこれはどこかで誰かが記録してるかどうかとは関係ない
・自治体は選挙権の管理のために犯罪者名簿を作っている。これは選挙権の停止が解除されたらもう残しとく意味がないので消える
・検察は当然ながら過去の犯罪者すべての名簿を持っている。ただしこの情報が検察の外に出ることはない
Re: (スコア:0)
ほとんどの日本の労働者が小中高の奇習を身に付けて社会に出るからだよ。
過労死や自殺をコントロールするために教育の改善が必要だから、改善が可能なように
教職員をまず正常な状態にしようということだ。