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FAXでしか欠席連絡を受け付けない小学校が存在する?」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    マジレスすると。

    これって「会社休むって上司にLINEしたら怒られたんだけど、おかしくないですか」の逆バージョンだろ。

    メールやLINEだと安直な上に、こどもが勝手にずる休み連絡したかどうか判別が難しいから、基本は連絡帳か電話、それも無理なら筆跡が残るファクスで、ということだとおもう。

    ずる休み防止は家庭の自己責任、という欧米型が通用するならいいが、日本だと万が一があった場合、学校が児童の所在確認を怠ったとか非難されかねないからな。

    • by Anonymous Coward

      会社って「ずる休み」 [mynavi.jp]しちゃダメなんですか?
      前の会社も今の会社も、当日メール送って休めますけどね
      #長くなると上司から電話来るけど

      • by Anonymous Coward on 2017年01月30日 18時56分 (#3152664)

        有給休暇は本来は正々堂々と取得をしてよいものなので「ずる」する必要もないはず。
        雇用側との調整は必要だろうけれど。

        さておき、メールが許されてるのなら、あなたの勤務する企業はその方法でよいけれど、それはまだ一般化する話でもない。
        全ての企業に置いて上司が常にメールの到着を警備していると思わない方がいい。

        就業時間が固定である状態で、予定外の当日の休暇申請であれば、確実に上司に就業時間前に連絡が届くべきで、
        その手法としてメールは確かな手段でない。
        今此の瞬間に届いたメールを読んでいない、LINEをチェックしていない。は責められる事ではないだろうと思う。
        みんなそんなに暇じゃない。と思いたい。

        そういう時は多くの場合、電話が確実じゃないかと思う。

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          高給の非管理職には電話や声掛けをするとその日の作業量に響くので迷惑だという人はざらにいる。誰にでも電話をかけてよいというのは誤解。

長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds

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