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>あるならば日本で高給を出したほうが人が集まりそうな気もするんだが。社内公用語がネックになるんじゃね? 日本で集めるってのは。
楽天の社内公用語は英語なので、このまま日本で運営し続けるのは大変ですよね。近隣の他社との意思疎通が面倒なはず。
もともと日本の税率のせいでamazonに勝てないとかで、脱日本企業を目指してたと思うので、米国移転はだいぶ前からの規定路線なんじゃないですかね。(ググったら2010年には"脱日本"って言ってたみたい)
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
意思疎通やビジネス交渉力まで考えると (スコア:0)
>あるならば日本で高給を出したほうが人が集まりそうな気もするんだが。
社内公用語がネックになるんじゃね? 日本で集めるってのは。
Re: (スコア:0)
楽天の社内公用語は英語なので、このまま日本で運営し続けるのは大変ですよね。
近隣の他社との意思疎通が面倒なはず。
もともと日本の税率のせいでamazonに勝てないとかで、脱日本企業を目指してたと
思うので、米国移転はだいぶ前からの規定路線なんじゃないですかね。
(ググったら2010年には"脱日本"って言ってたみたい)
Re:意思疎通やビジネス交渉力まで考えると (スコア:0)
近隣他社ですが、楽天さんとは日本語で会話もメールもしてますが何か?