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俺、役職一番下だよね?」記事へのコメント

  • 「このままですと,こうなって,こんな問題が生じて,その責任はあなたにあります」くらい具体的に連絡しないといけないのかな
    # 「あなたがたにあります」ではなく,各個人に対して言わないと効かない気がする

    • by Anonymous Coward on 2017年03月03日 10時42分 (#3170117)

      ただまあ、こういう上司がのさばる職場で平社員が「あなたにこういう責任があります」とか
      「~となった場合こういう責任を取ってください」とは言いにくいよね。
      そもそもどういう責任が発生するかが具体的とは限らないし、、
      こういう人たちは問題の発生を明確にしても「どう責任を取るか」が解らないと結局動かない(責任をあいまいにする)だろうし、
      そしてその責任の取り方を平社員が決められるはずもない。

      この辺りは本来責任を取らせる権力がる側がする事だが。
      そもそもこのミーティングは責任の有り方を明確にする場ではない(そういう必要があるとは想定していない)し、
      そんなことをすればさらに内容がグダグダになりそう。

      今回の場合、あえて言うなら「部署間の情報共有と協力体制を取るため」の意味だねぇ。
      複数あるプロジェクトの特定の物のためだけにある場合は、初手はこれで悪くは無かったと思う。
      ただ最初に「忙しくて~」の時からこう、その対策が必要だったかもしれない。
      本来そのあたり係長の作業ではありと思うけど。

      #アレなのが相談すべき上司っぽいのがつらいね

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