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やむを得ない事情以外で上限ギリギリまで働かせようとする企業は総じて駄目だという認識で良い
決算期の経理、会計周りは軽く死ねますが何故か軽視されますねー
ブラック全てに言えるけど、労働環境を理由に辞める社員がいなければ無視されるよね賃金が出ないので辞めます、環境が悪いので辞めますと言われて会社が困って初めて環境が良くなるよね
・営業が赤字案件を取ってきた。・利益率が低い・そのわりに人件費が高い・技術力がひくくてトラブルが日常茶飯事・見積もりがどんぶり勘定・残業手当を払うと会社が潰れる
なども「やむを得ない事情」だと思ってる経営者が多すぎるんだよ。
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日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚
上限設定が何時間だろうが (スコア:2, 興味深い)
やむを得ない事情以外で上限ギリギリまで働かせようとする企業は総じて駄目だという認識で良い
Re: (スコア:0)
決算期の経理、会計周りは軽く死ねますが何故か軽視されますねー
Re: (スコア:0)
ブラック全てに言えるけど、労働環境を理由に辞める社員がいなければ無視されるよね
賃金が出ないので辞めます、環境が悪いので辞めますと言われて会社が困って初めて環境が良くなるよね
Re: (スコア:0)
・営業が赤字案件を取ってきた。
・利益率が低い
・そのわりに人件費が高い
・技術力がひくくてトラブルが日常茶飯事
・見積もりがどんぶり勘定
・残業手当を払うと会社が潰れる
なども「やむを得ない事情」だと思ってる経営者が多すぎるんだよ。