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経団連が繁忙期の残業時間について「月間100時間未満」には設定できないと主張」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    残業月平均30時間と謳ってる会社に入社したんだけど、実際入ってみていろいろ資料・実態を
    見てみれば、月最低でも90時間、大多数の平均が120時間以上の会社なんだよね。
    時間外はすべてサービス。給料は出ない(社長と専務がいつも言ってる)。
    これにもってきて40分前から朝礼がいつもある、この間は労働時間外とみなされてるけど
    来なかったバイトが首になってた。ちなみに某大手の下請けで、ITではないです。(毎週6日)

    これが日本の現状なのよね。皆さんどのぐらい残業させられてますか?
    あえて残業してる人以外で。

    • by Anonymous Coward

      残業時間よりも、その内容と給料のほうが重要でしょう。

      自分は毎日1時間早く出勤してるけど、それが嫌だとは思わない。
      それより5時に帰るつもりだったところを不必要に邪魔されて
      退社が15分遅れるほうがずっと嫌。

      あと、勤務時間外に携帯電話を持ってなきゃいけないのも嫌。
      かかってくるのは年に数回だし、それに応答できるのは2回に1回くらいだけど、
      いつかかってくるかもしれない電話を持ち歩くこと自体がストレス。
      とはいえ、自分の給料の半分くらいはそういう嫌なこと代で
      それを承知の上で契約してるんだから仕方がない。
      時間外の電話を取るときはこれをすることで数百万円余計に
      もらってるんだと思って我慢してる。

      • by Anonymous Coward

        好きなことを仕事にしたいと思ったことはありませんか?
        もう我慢しなくていいんですよ。
        うまくいけば数年後には今の何十倍もの年収になり人生も充実するでしょう。

        • by Anonymous Coward on 2017年03月13日 8時27分 (#3175470)

          うまくいく確率は?
          うまくいかなかったときの年収は?

          たとえば、確率50%で、うまくいかなかったときに年収が
          平均的サラリーマン並みに落ちるとしたら、自分ならそんな博打はしない。

          実際は確率はも上手くいかなかったときの年収ももっと低いよね。

          親コメント

人生unstable -- あるハッカー

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