アカウント名:
パスワード:
次の予定or直近の実績で答えればいいかな
3月末で退職する意思を表示したんだけど3月末までの年度で前年度の20日分事務処理その他の都合で職場側に翌年度4月末退職の扱いにするとねじ込まれて4月末に前年度20日合計40日の有給休暇というのはこういう場合通常取り扱い。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson
有給が年度(4月)区切りじゃない人は (スコア:1)
次の予定or直近の実績で答えればいいかな
Re:有給が年度(4月)区切りじゃない人は (スコア:1)
3月末で退職する意思を表示したんだけど3月末までの年度で前年度の20日分
事務処理その他の都合で職場側に翌年度4月末退職の扱いにするとねじ込まれて
4月末に前年度20日合計40日の有給休暇というのはこういう場合通常取り扱い。